Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle Kommunikationsstrategien für die Luftfahrtbranche.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technik ist der Weltmarktführer in Wartungs- und Reparaturservices für die Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, internationale Einsätze und eine motivierende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Dienstreisen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 112000 € pro Jahr.
Wir sind geerdet und schweben in der Luft: Wir behalten einen Blick für die Gegenwart, streben nach Weiterentwicklung und entdecken neue Horizonte. Als Weltmarktführer setzen wir die Zukunftstrends. Wir sind Weiterdenker:innen und Pioneers. Wir sind Aviationeers. Was ist mit Ihnen? AufgabenWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Change-Management- und Kommunikationsprojekte im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management international vorantreibt.Ihre Aufgaben:Leitung von Veränderungsprojekten mit Fokus auf Restrukturierung, Talentbindung und Mitarbeiter-Coaching.Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien.Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit.Erstellung interner Kommunikationsinhalte und Organisation von Events.Einführung von Gesundheits- und New-Work-Initiativen.Beratung des Managements zu zukünftigen Jobprofilen und Zusammenarbeit.Ihr Ziel: Mitarbeiterorientierten Wandel fördern und Transparenz sowie kulturelle Entwicklung stärken.VoraussetzungenAbgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium (wirtschaftswissenschaftliches Studium ggf. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, o.ä.) oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und umfassende Methodenkenntnisse in den Bereichen Projekt- & Change Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung.Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten. Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen.Erfahrung in der Moderation diverser Gruppen und der Workshop-Konzeption.Erfahrung im versierten Umgang mit allen hierarchischen Ebenen.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnnisse.Bereitschaft zu häufigen Einsätzen im In- und Ausland.Bereitschaft zu Dienstreisenpsychologische Eignungsuntersuchung.Über Lufthansa Technik AGLufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark – und lässt uns gemeinsam abheben.FaktenStandortHamburgEinstiegslevelDirekteinstiegBerufsfeldKommunikation / PRArbeitszeitVollzeitGehalt80.000 Euro, Einstiegsgehalt mit mindestens 5 einschlägigen Berufsjahren.
Referent Transformation & Change (m/w/divers) Arbeitgeber: Lufthansa Technik

Kontaktperson:
Lufthansa Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Transformation & Change (m/w/divers)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Luftfahrtindustrie oder im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Kommunikation parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Veränderungsprojekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da die Position internationale Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit verschiedenen Kulturen und Hierarchieebenen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Transformation & Change (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lufthansa Technik. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Change Management und in der Kommunikation. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Luftfahrtbranche deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lufthansa Technik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer motivierenden Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.