Amtsleiter: in (Geschäftsführung des inneren Dienstes) - Gemeinde Seeham

Amtsleiter: in (Geschäftsführung des inneren Dienstes) - Gemeinde Seeham

Seeham Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gemeindegeschäfte und gestalte die Zukunft von Seeham aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeinde Seeham, ein Ort der Nachhaltigkeit und Gemeinschaft.
  • Vorteile: Krisensichere Führungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Persönliche Einarbeitung und flexible Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität und erlebe Sinn in deiner Arbeit am Obertrumer See.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene höhere Schulausbildung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Seeham sucht eine Amtsleitung, die Verantwortung liebt, Menschen stärkt und Zukunft baut. Seeham ist ein Ort, der berührt: direkt am Obertrumer See, mit Sonnenuntergängen, die jeden Tag besonders machen - und der Festspielstadt Salzburg nur einen kurzen Sprung entfernt. Das Biodorf Seeham steht für gelebte Nachhaltigkeit, regionale Stärke und ein Miteinander, das man spürt. Die Seehamer Seebühne ist kulturelles Herzstück und zieht Menschen aus der ganzen Region an. In dieser Umgebung zu arbeiten bedeutet: Sinn erleben. Als moderne Gemeinde bietet Seeham eine Arbeitswelt, in der Gestaltungsspielraum nicht nur versprochen, sondern gelebt wird. Die Amtsleitung prägt das Zusammenleben, begleitet Zukunftsprojekte und gestaltet eine Gemeinde, die sich bewusst weiterentwickelt. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur Verwaltung – sondern Lebensqualität.

Aufgaben

  • Die Leitung, das Management und die Führung der Gemeindegeschäfte nach den Vorgaben der Salzburger Gemeindeordnung
  • Die Leitung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Gemeinde
  • Die Vorbereitung und Durchführung von organisatorischen Maßnahmen und Veränderungsprozessen innerhalb der Gemeinde in enger Abstimmung mit der politischen Führung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Gemeindesitzungen, internen und öffentlichen Veranstaltungen
  • Verantwortung für Förderanträge, Budgeterstellung und Haushaltsführung
  • Ansprechpartnerin für Bürger: innen, Behörden und Institutionen
  • Beratung der politischen Führung in Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene höhere Schulausbildung (HAK, HTL, Matura) oder eine juristische und/oder kaufmännische Ausbildung (UNI, FH, FH-Public Management)
  • Eine mindestens zweijährige Berufs- bzw. Führungserfahrung
  • Einen eigenständigen, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsstil sowie die Voraussetzungen, Leadership- und Management-Aufgaben zu übernehmen
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine Affinität zur EDV
  • Die Bereitschaft und Fähigkeit als konstruktives Bindeglied zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung zu agieren
  • Die österreichische Staatsbürgerschaft sowie bei männlichen Bewerbern den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst

Benefits

  • Eine krisensichere Führungsposition mit hoher Sinnstiftung
  • Gestaltungsfreiraum für die Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeglichenem Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit
  • Eine fundierte Einarbeitung durch den Amtsvorgänger.
  • Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2001 und startet bei Übernahme der Funktion ab 61.900, -- (Jahresbruttogehalt). Eine exakte Einstufung u./o. eine Überbezahlung erfolgt entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Amtsleiter: in (Geschäftsführung des inneren Dienstes) - Gemeinde Seeham Arbeitgeber: LUGSTEIN CONSULTING

Die Gemeinde St. Pantaleon bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit als Amtsleiter: In / Geschäftsführer: In im inneren Dienst. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie von attraktiven Vergütungen und stabilen Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Gemeinschaft. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung des Gemeindelebens mitzuwirken, macht diese Position besonders wertvoll und erfüllend.

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Kontaktdaten:

LUGSTEIN CONSULTING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Amtsleiter: in (Geschäftsführung des inneren Dienstes) - Gemeinde Seeham erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei LUGSTEIN CONSULTING

Wenn du auf der Website von LUGSTEIN CONSULTING stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleiter: in (Geschäftsführung des inneren Dienstes) - Gemeinde Seeham mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Managementfähigkeiten
Organisationsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Budgetierung
Verwaltungskenntnisse
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei LUGSTEIN CONSULTING erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUGSTEIN CONSULTING vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.