Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das Seniorenwohnheim St. Barbara mit einem starken Team von 70 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Seniorenwohnheim mit modernem Ansatz und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gutes Gehalt ab 58.000 € und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schnuppermöglichkeiten und ausführliche Beratungsgespräche vor der Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Management und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 58000 € pro Jahr.
Sinnstiftend arbeiten in TAMSWEG Ein Haus mit Geschichte.
Ein Auftrag mit Zukunft.
Das Seniorenwohnheim St.
Barbara begleitet Menschen seit über 500 Jahren – tief verwurzelt in der Region und getragen vom Gemeindeverband Tamsweg, Lessach und Unternberg.
Heute steht St.
Barbara für moderne Pflege, starke Teamkultur und Führung, die Sinn stiftet.
Hier entsteht Zukunft aus Tradition.
Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit zum Wohle der älteren Bevölkerung sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit, maximale Job-Sicherheit, ein wertschätzendes modernes Betriebsklima, verbunden mit einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, lässt berufliches Engagement neu denken.
Unser Seniorenwohnheim ist ein Ort der Begegnung, des Wohlbefindens, der Geborgenheit und Lebensqualität für unsere Bewohner*innen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören u. a.
die Leitung, das Management und die Führung des Seniorenwohnheimes St.
Barbara nach sozialen und ökonomischen Kriterien sowie die Leitung und Führung des Teams von 70 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Mitwirkung an wichtigen Projekten und Kooperationen Vertretung der Einrichtung nach außen die Vorbereitung und Durchführung von organisatorischen Maßnahmen und Veränderungsprozessen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches in enger Abstimmung mit der Gemeindeverbandsführung Was wünschen wir uns von Ihnen?
Eine abgeschlossene höhere Schulausbildung oder einen gleichwertigen sonstigen Bildungsabschluss, idealerweise eine Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management/Verwaltung Eine mindestens einjährige Berufs- bzw.
Führungserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche und MS-Office Kenntnisse Innovations- und Weiterbildungsbereitschaft Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie Kooperationsbereitschaft Eine hohe Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Führerschein B Ein abgeschlossener Präsenz- bzw.
Zivildienstdienst bei männlichen Kandidaten Wir bieten Ihnen im Vorfeld ein ausführliches Beratungsgespräch über die Tätigkeit als Heimleiter*in sowie die Möglichkeit zu „schnuppern“!
Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes in der gültigen Fassung und startet **ab 58.000, --(**Jahresbrutto/Vollzeit)).
Eine Überbezahlung entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten ist möglich.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte elektronisch per E-Mail an: Mag. (FH) Alfred Lugstein T.: +43 699 11307482 - Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Leiter:in Seniorenwohnheim St. Barbara in Tamsweg Arbeitgeber: LUGSTEIN CONSULTING
Die Gemeinde St. Pantaleon bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit als Amtsleiter: In / Geschäftsführer: In im inneren Dienst. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie von attraktiven Vergütungen und stabilen Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Gemeinschaft. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung des Gemeindelebens mitzuwirken, macht diese Position besonders wertvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Seniorenwohnheim St. Barbara in Tamsweg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie LUGSTEIN CONSULTING ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie LUGSTEIN CONSULTING.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei LUGSTEIN CONSULTING zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Seniorenwohnheim St. Barbara in Tamsweg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei LUGSTEIN CONSULTING zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei LUGSTEIN CONSULTING relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft LUGSTEIN CONSULTING, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUGSTEIN CONSULTING vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
