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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für SAP-Berechtigungsfragen und unterstütze bei der Neugestaltung von Rollen.
- Arbeitgeber: Die ivv GmbH ist ein innovativer IT-Dienstleister für öffentliche Versicherungen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem unterstützenden Team und gestalte die digitale Transformation mit S/4HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik und Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement Hannover (ivv) Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen – und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Berechtigungsfragen im Umfeld SAP mit den Schwerpunkten SAP FS-CD, SAP FI/ CO und SAP FAM Analyse der notwendigen Berechtigungen und Umsetzung in entsprechende Rollen Unterstützung bei der Neugestaltung von Rollen im Zuge der Transformation auf S/4HANA Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Konzepte Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen mit Schwerpunkt Finanzsysteme. Sie verstehen es, die Belange der Anwender (m/w/d) zu durchdringen. Sie sind routiniert in der Analyse sowie in der Konzeption und Anlage von Rollen und Berechtigungen. Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Rahmen einer S/4HANA-Transformation. Sie sind gleichermaßen verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar. Sie schätzen es, im Team zu arbeiten. Wir bieten Ihnen: Hilfsbereite Teams, die sich gegenseitig unterstützen Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, im Rahmen eines Gleitzeitmodells, anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze Einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover Ein gutes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, HanseFit und einiges mehr Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter www.ivv.de .
SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: Wegner & Rost OHG
Kontaktperson:
Wegner & Rost OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Berechtigungsmanagement, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP-Berechtigungen sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Konzeption von Rollen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die Unternehmenskultur von ivv passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ivv GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP-Berater im Berechtigungsmanagement unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen ein und erläutere, wie du zur Transformation auf S/4HANA beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, insbesondere deine Kenntnisse in SAP FS-CD, SAP FI/CO und SAP FAM. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, im Online-Bewerbungsformular hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegner & Rost OHG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich SAP Berechtigungsmanagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen SAP FS-CD, SAP FI/CO und S/4HANA zur Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Konzeption von Rollen und Berechtigungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die ivv GmbH Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du anderen geholfen oder gemeinsam Lösungen gefunden hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der S/4HANA-Transformation.
