Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding neuer Mitarbeitender und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Arbeitsbühnen und Baumaschinen.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatliche Tankgutscheine.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Onboarding und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Onboarding neuer Mitarbeitender im gesamten Bereich Innendienst
- Ggf. Unterstützung der Onboarding-Prozesse für den Bereich Werkstatt/Betriebshof
- Mitarbeit in unserem Dispositionsteam
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung und Unterstützung unserer Projekte
- Abstimmung mit den Abteilungsleitern
- Telefonzentrale und Weitergabe an andere Abteilungen
- Telefonische Bestandskundenberatung
- Telefonisches Nachfassen versendeter Angebote
- Optimierung und Ergänzung unseres Unternehmenshandbuchs, sowie unserer internen Leitfäden
- Erstellung von Arbeitsleitfäden und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung und Stellvertretung des Head of HR
- Direktes Reporting an die Abteilungsleitung und ggf. die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Onboarding
- Optional Spezialisierung auf den Bereich Human Resources
- Überdurchschnittliche Maß an Motivation
- Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliches Maß an Flexibilität
- Schnelle Auffassungsfähigkeit
- Hohes Engagement und Organisationstalent
- Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohes Maß an Verbindlichkeit
- Deutschkenntnisse (min. C1), Englischkenntnisse (min. B1)
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Schnelle Entscheidungswege
- Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Gute Verkehrsanbindung
- Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung
- Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
Die Fa. Luibl ist ein Full-Service Dienstleister für alle Themen rund um Arbeitsbühnen, Baumaschinen, Stapler und Teleskoplader. Mit unseren Spezialgeräten sind wir europaweit vertreten und gestalten die größten Infrastrukturprojekte der zukünftigen Jahrzehnte aktiv mit.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding Arbeitgeber: Luibl Rental GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherstellen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich Service & Schadenmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR Management/Onboarding im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im HR Management und Onboarding passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luibl Rental GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma Luibl verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was sie von dir erwarten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Onboarding und HR Management zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität und Motivation
In der HR-Branche ist es wichtig, flexibel und motiviert zu sein. Betone in deinem Gespräch, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du leidenschaftlich gerne mit Mitarbeitenden arbeitest.
