Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Optimierung von Service-Prozessen für Miet- und Verkaufsmaschinen.
- Unternehmen: Luibl, ein innovativer Full-Service Dienstleister im Bereich Baumaschinen.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatliche Tankgutscheine.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastrukturprojekte in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Service-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination Service-Bereich/Service-Abwicklung aller Mietmaschinen und Verkaufsmaschinen, auch für externe Firmen
- Verbesserung und Implementierung von Service-Prozessen
- Ablauf-/Prozessanalyse
- Verfolgung und Optimierung unserer internen und externen Servicekette (z.B. Reifendienst, Hydraulikservice, Hersteller / Lieferanten)
- Enger Austausch mit unserem Innendienst und der Leitung Werkstattservice
- Ansprechpartner für unsere B2B-Kunden
- Strukturierung vorhandener Serviceabläufe
- Controlling unseres Servicebereichs
- Meldung und Abwicklung von Garantiefällen
- Abstimmungen mit unseren Servicepartnern
- Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich Service-Management (idealerweise im Bereich Vermietung und Verkauf – z.B. Autohaus)
- Erfahrung im Bereich Disposition
- Erfahrung im Bereich Baumaschinenverleih wäre optimal
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Engagement und Organisationstalent
- Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Umfangreiche Einarbeitung
- Schnelle Entscheidungswege
- Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mit zu gestalten
- Gute Verkehrsanbindung
- Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung
- Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
- Betriebsarzt
- Teilnahme am Corporate Benefits Verfahren
Über uns
Die Fa. Luibl ist ein Full-Service Dienstleister für alle Themen rund um Arbeitsbühnen, Baumaschinen, Stapler und Teleskoplader. Mit unseren Spezialgeräten sind wir europaweit vertreten und gestalten die größten Infrastrukturprojekte der zukünftigen Jahrzehnte aktiv mit.
Key Accpunt Service (m/w/d) Arbeitgeber: Luibl
Die Fa. Luibl bietet Ihnen als Arbeitgeber eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich Key Account Service, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, monatlichen Tankgutscheinen und einer wirtschaftlichen Sicherheit, die auch in Krisenzeiten Bestand hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Accpunt Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, talentierte Leute kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Accpunt Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luibl vorbereitet
✨Verstehe die Service-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Service-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse verbessern oder optimieren könntest und bringe deine Ideen im Interview ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Service-Management und in der Disposition zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Flexibilität und Engagement gezeigt hast. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich anpassen können und bereit sind, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
