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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Designteam bei administrativen Aufgaben und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: LUISA CERANO, eine internationale Fashion Premiummarke mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplatzausstattung, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort mit Entwicklungspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Mode, erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LUISA CERANO, ein Teil der HAUBER Gruppe, ist eine internationale Fashion Premiummarke mit langer Familientradition. Inhabergeführt, in fünfter Generation. Ansässig in Nürtingen bei Stuttgart, steht die Marke für hochwertiges Design und kompromisslose Qualität. Nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Produzenten und Kunden sind für uns kein Trend sondern Tradition. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Nürtingen.
Als Design Administrator sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Design, Produktentwicklung, Einkauf und externen Partnern. Sie sorgen für reibungslose Abläufe und eine strukturierte Organisation innerhalb des Designteams.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Unterstützung des Design- und Produktentwicklungsteams
- Pflege und Verwaltung von Kollektionsdaten (z. B. Styles, Materialien, Farben, Lieferanten)
- Anlage, Aktualisierung und Kontrolle von Artikeln und Stücklisten in PLM-/ERP-Systemen
- Koordination und Nachverfolgung von Mustern, Prototypen und Freigaben
- Termin- und Zeitmanagement im Rahmen des Kollektionskalenders
- Vorbereitung von Präsentationen, Kollektionsübersichten und Design-Meetings
- Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Lieferanten und Agenturen
- Pflege und Erstellung von Designübersichten und Designboards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Mode, Textilmanagement, Designmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich eines Mode- oder Designunternehmens ist wünschenswert
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Erfahrung mit PLM-Systemen ist von Vorteil
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit in Kollektionsphasen
- Ausgeprägtes Zahlen- und Detailverständnis
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit entsprechendem Equipment
- Kulinarische Frischküche
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm
- Fahrradleasing über Business-Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktiver Standort am Rande der Schwäbischen Alb
Lust auf spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und Freude an administrativen Prozessen in einem kreativen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LUISA CERANO GMBH & CO. KG · Personalabteilung · Postfach 1448 · 72604 Nürtingen · Tel. 07022/705-0
Designmanager:in Arbeitgeber: LUISA CERANO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LUISA CERANO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Designmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Designmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LUISA CERANO und deren Designphilosophie. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im administrativen Bereich einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Organisation in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Designmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUISA CERANO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über LUISA CERANO und die HAUBER Gruppe. Schau dir ihre Kollektionen, Werte und die Unternehmensgeschichte an. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Design Administrator zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Konflikten beigetragen oder die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.