**Ihre Aufgaben** - Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in definierten Warengruppen, insbesondere im Bereich Frachten - Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Abwicklung von Bestellungen und Rechnungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen - Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferperformance - Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen - Eigenverantwortliche Verfolgung und Umsetzung vereinbarter Einkaufsziele - Durchführung von Lieferantenbesuchen und Marktanalysen sowie gelegentliche Reisetätigkeiten **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung - Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Bereich Frachten und Logistik oder anderen Warengruppen - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Technisches Verständnis oder die Bereitschaft, sich technische Kenntnisse anzueignen - Sicherer Umgang mit MS Office sowie einem ERP-System - Analytische Denkweise und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben selbstständig anzugehen **Wir bieten:** - flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) - 30 Tage Urlaub + 8-11 planbare Brückentage - 1 Home Office Tag pro Woche - Weiterbildungsmöglichkeiten - Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligungen - Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Mittelstandsumfeld - Stark bezuschusstes Kantinenessen - Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Top-Marken - zusätzliches Fahrgeld und E-Bike-Leasing - Großtagespflege „Schleifkäppchen“
Strategischer Einkäufer (m/w/d) in Engelskirchen Arbeitgeber: LUKAS-ERZETT & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem innovativen Instandhaltungssystem bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und E-Bike-Leasing unterstützen wir die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter in einer dynamischen Branche.
