Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)
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Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Engelskirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenbetreuung, Angebotsabwicklung und Unterstützung bei Neukundenakquise.
  • Arbeitgeber: Lukas ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in Werkzeuglösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und betriebliche Veranstaltungen sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Innovationstreiber bietet Lukas weltweit leistungsstarke Werkzeuglösungen – und das als Familienunternehmen seit über 85 Jahren! Zum nächstmöglichen Eintrittstermin und zur unbefristeten Anstellung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: Inside Sales Mitarbeiter m/w/d Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung und Marktbeobachtung im Vertriebsinnendienst Angebots- und Auftragsabwicklung Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Unterstützung bei der Neukundenakquise Beratung und Vermittlung technischer Informationen Zahlungsüberwachung Teilnahme an Schulungen und Hausmessen Ihre Kompetenzen: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im Export mit direktem Kundenkontakt sehr gute Englisch-Kenntnisse (Betreuung von Kunden in zentral Europa) ausgeprägte Service- und Vertriebsorientierung eigenverantwortlicher Teamplayer mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Belastbarkeit Reisebereitschaft Unsere Benefits: flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf mobiles Arbeiten / Homeoffice (ein Tag pro Woche) Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligungen Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Top-Marken zusätzliches Fahrgeld und E-Bike-Leasing betriebliche Veranstaltungen sowie Betriebsfeste bewerbung@lukas-erzett.de Fon +49 2263 84-375 Jetzt Ihre Lukas-Karriere starten: Next Level Solutions. LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG Gebrüder-Lukas-Straße 1 | 51766 Engelskirchen

Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: LUKAS-ERZETT GmbH & Co.KG

LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit über 85 Jahren Erfahrung in der Branche und einem starken Fokus auf Innovation, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten in Engelskirchen besonders lohnenswert machen.
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Kontaktperson:

LUKAS-ERZETT GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Lukas herstellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Lukas. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Werkzeuglösungen hast und verstehe, wie diese den Kunden helfen können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da du Kunden in Zentral-Europa betreuen wirst, kann es hilfreich sein, einige technische Begriffe oder Verkaufsgespräche auf Englisch zu üben, um sicherer aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Kundenbetreuung
Marktbeobachtung
Angebots- und Auftragsabwicklung
Verkaufsfördernde Maßnahmen
Neukundenakquise
Technische Beratung
Zahlungsüberwachung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Belastbarkeit
Englischkenntnisse
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Inside Sales Mitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Serviceorientierung ein.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUKAS-ERZETT GmbH & Co.KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf technische Informationen hat, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Gespräch kompetent antworten zu können.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Inside Sales Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Hebe deine Service- und Vertriebsorientierung hervor

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Service- und Vertriebsorientierung zeigen. Zeige, wie du Kunden erfolgreich betreut und Neukunden akquiriert hast.

Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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