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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort mit Verantwortung für Steinbruch und Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Lukas Gläser GmbH & Co. KG - ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 165 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Corporate Benefits, JobRad-Leasing und monatlicher Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Unternehmen mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und zahlreiche Firmenevents für ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG mit Sitz in Aspach in Baden-Württemberg ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches seit über 165 Jahren besteht und mehr als 230 Mitarbeitende beschäftigt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Position Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Aufgabenbereiche
- Operative Leitung und Weiterentwicklung des Standorts
- Verantwortung für die operative Steuerung des Steinbruchs inklusive Schotterwerk, Asphaltwerk und Recyclinganlage
- Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der zuverlässigen Instandhaltung aller Anlagen und Betriebseinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie Gewährleistung eines sicheren, strukturierten und effizienten Arbeitsumfelds
- Umsetzung aller relevanten Standards, Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Richtlinien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Dritten
- Vertretung einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Vertretern der Genehmigungsbehörden
- Kontrolle und Einhaltung sämtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen am Standort 71737 Kirchberg-Zwingelhausen
- Umsetzung technischer Optimierungen und Initiativen zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen und wirtschaftlichen Kennzahlen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation, eine Technikerweiterbildung oder ein technisches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Steinbruch, Baustoffproduktion oder Anlagenbetrieb
- Fundiertes Verständnis kaufmännischer Prozesse sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse der relevanten Regelwerke aus den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz sowie Sand-/Splitt- und Schotterprodukte - oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sprengberechtigung vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Leistungen & Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamischen Unternehmen
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen wie:
- Corporate Benefits: exklusive Preisnachlässe bei zahlreichen Anbietern
- JobRad-Leasing - gleich für zwei Fahrräder
- Monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio (5 €)
- Teilnahme an gesponserten Firmenläufen (10-km-Volkslauf, Halbmarathon, Marathon)
- Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern - denn Erfolge feiern wir gemeinsam
Bewerbung & Kontakt
Kontakt Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Lukas Gläser GmbH & Co. KG Backnanger Str. Aspach lukas-glaeser.de
Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Lukas Gläser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lukas Gläser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Bau- und Rohstoffbranche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Standortleiter bei uns zu werden.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lukas Gläser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Lukas Gläser GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Standorts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.