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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort mit Verantwortung für Steinbruch und Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Lukas Gläser GmbH & Co. KG - ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 165 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Corporate Benefits, JobRad-Leasing und monatlicher Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Baustoffproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Vollzeit ab sofort unbefristet.
Unternehmensprofil
Die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG mit Sitz in Aspach in Baden-Württemberg ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches seit über 165 Jahren besteht und mehr als 230 Mitarbeitende beschäftigt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Position Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Aufgabenbereiche
- Operative Leitung und Weiterentwicklung des Standorts
- Verantwortung für die operative Steuerung des Steinbruchs inklusive Schotterwerk, Asphaltwerk und Recyclinganlage
- Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der zuverlässigen Instandhaltung aller Anlagen und Betriebseinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie Gewährleistung eines sicheren, strukturierten und effizienten Arbeitsumfelds
- Umsetzung aller relevanten Standards, Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Richtlinien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Dritten
- Vertretung einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Vertretern der Genehmigungsbehörden
- Kontrolle und Einhaltung sämtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen am Standort 71737 Kirchberg-Zwingelhausen
- Umsetzung technischer Optimierungen und Initiativen zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen und wirtschaftlichen Kennzahlen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation, eine Technikerweiterbildung oder ein technisches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Steinbruch, Baustoffproduktion oder Anlagenbetrieb
- Fundiertes Verständnis kaufmännischer Prozesse sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse der relevanten Regelwerke aus den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz sowie Sand-/Splitt- und Schotterprodukte - oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sprengberechtigung vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Leistungen & Benefits
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamischen Unternehmen
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen wie:
- Corporate Benefits: exklusive Preisnachlässe bei zahlreichen Anbietern
- JobRad-Leasing - gleich für zwei Fahrräder
- Monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio (5 €)
- Teilnahme an gesponserten Firmenläufen (10-km-Volkslauf, Halbmarathon, Marathon)
- Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern - denn Erfolge feiern wir gemeinsam
Bewerbung & Kontakt
Kontakt: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Lukas Gläser GmbH & Co. KG, Backnanger Str. Aspach
Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Lukas Gläser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lukas Gläser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Standortleiters bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Anforderungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lukas Gläser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Lukas Gläser GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Standortleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Standorts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Sichere Kommunikation
Da die Position auch die Repräsentation des Unternehmens erfordert, übe eine klare und selbstbewusste Kommunikation. Achte darauf, wie du dich ausdrückst und stelle sicher, dass du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentierst.