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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort mit Verantwortung für Steinbruch und Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen mit über 165 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Corporate Benefits und monatlicher Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Baustoffproduktion erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur warten auf dich.
Die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG mit Sitz in Aspach in Baden-Württemberg ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches seit über 165 Jahren besteht und mehr als 230 Mitarbeitende beschäftigt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Position Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
- Operative Leitung und Weiterentwicklung des Standorts
- Verantwortung für die operative Steuerung des Steinbruchs inklusive Schotterwerk, Asphaltwerk und Recyclinganlage
- Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der zuverlässigen Instandhaltung aller Anlagen und Betriebseinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie Gewährleistung eines sicheren, strukturierten und effizienten Arbeitsumfelds
- Umsetzung aller relevanten Standards, Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Richtlinien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Dritten
- Vertretung einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Vertretern der Genehmigungsbehörden
- Kontrolle und Einhaltung sämtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen am Standort 71737 Kirchberg-Zwingelhausen
- Umsetzung technischer Optimierungen und Initiativen zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen und wirtschaftlichen Kennzahlen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation, eine Technikerweiterbildung oder ein technisches Hochschulstudium. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Steinbruch, Baustoffproduktion oder Anlagenbetrieb. Fundiertes Verständnis kaufmännischer Prozesse sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln. Kenntnisse der relevanten Regelwerke aus den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz sowie Sand-/Splitt- und Schotterprodukte – oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Sprengberechtigung vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben. Hohe Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamischen Unternehmen. Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen. Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen wie:
- Corporate Benefits: exklusive Preisnachlässe bei zahlreichen Anbietern
- JobRad-Leasing – gleich für zwei Fahrräder
- Monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio (5 €)
- Teilnahme an gesponserten Firmenläufen (10-km-Volkslauf, Halbmarathon, Marathon)
- Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – denn Erfolge feiern wir gemeinsam
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) (5.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Lukas Gläser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lukas Gläser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) (5.00 EUR pro Stunde)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie jemanden suchen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) (5.00 EUR pro Stunde)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Standortleiters bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Punkte ansprichst. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.
Beweise deine Führungskompetenz: Da wir eine kompetente Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lukas Gläser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lukas Gläser GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Projekte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position des Standortleiters wichtig sind. Überlege, wie du deine Kenntnisse in den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz und Produktionsoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach der Kommunikationskultur und wie Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.