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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Business Partner für Vertrieb und Produktmanagement und analysiere die kommerzielle Performance.
- Arbeitgeber: AWG, ein innovativer Marktführer im Brandschutz mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Commercial Finance und starke Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AWG ist einer der weltweit innovativsten Marktführer im Bereich des mobilen und stationären Brandschutzes. Wir statten Feuerwehrleute, die Industrie und viele andere Kundengruppen mit wegweisenden und fortschrittlichen Produkten im Bereich Feuerlöscharmaturen und Strahlrohren aus. Unsere Mission ist es, Leben und Eigentum zu schützen und auch in der Zukunft modernste Technik, anwenderfreundliche Bedienung, dauerhafte Zuverlässigkeit und ressourcenschonende Designs in der Feuerlöschtechnik weiter voranzutreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort! Die Position kann an einem der drei Fire Safety Business Unit Standorte Erlangen, Zülpich oder Ballendorf besetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Agieren als Business Partner für Vertrieb und Produktmanagement durch regelmäßige Performance-Reviews, Projekte und Analysen zur Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen, zur Unterstützung von Wachstumsinitiativen und zur Steigerung der Profitabilität
- Analyse der kommerziellen Performance anhand von Produkt-, Kanal- und Kundenprofitabilitätsansätzen zur Förderung der Margensteigerung und des strategischen Fokus
- Konsolidierung und Analyse von Umsatz, Marge und wesentlichen Leistungskennzahlen über alle europäischen Geschäftseinheiten hinweg unter Sicherstellung von Genauigkeit, Transparenz und Konsistenz
- Aufbau standardisierter, wiederkehrender Reporting-Strukturen mit Aufschlüsselungen nach Land, Produktlinie, Kundensegment und weiteren relevanten Dimensionen
- Entwicklung und Pflege automatisierter und harmonisierter Reporting-Tools zur Reduzierung manueller Konsolidierungsaufwände sowie zur Verbesserung der Datenintegrität
- Überwachung und Analyse der individuellen Zielerreichung von Vertriebsboni sowie Sicherstellung zeitnaher und korrekter Bonusabgrenzungen im Jahresverlauf, mit transparenter Darstellung für Vertriebsmitarbeitende und Management
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im Einklang mit den IDEX-Betriebsprinzipien und dem Performance-Management-Framework
Qualifikationen
- Sehr gutes Verständnis von Commercial Finance, Sales Controlling, Preismechanismen und Margenanalysen in internationalen, mehrstufigen Unternehmensstrukturen
- Hohe Kompetenz im Umgang mit Excel sowie gängigen BI- und Reporting-Tools; Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen (z. B. Dynamics, JDE oder vergleichbar) von Vorteil
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Länder-, Kultur- und Funktionsgrenzen hinweg in einer Matrixorganisation
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Genauigkeit und betriebswirtschaftlichem Verständnis
Benefits
- Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten innerhalb deiner Position sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation
- Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit vom Home Office zu arbeiten
SALES & COMMERCIAL CONTROLLER (M/W/D) Arbeitgeber: LUKAS Hydraulik GmbH
Kontaktperson:
LUKAS Hydraulik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES & COMMERCIAL CONTROLLER (M/W/D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES & COMMERCIAL CONTROLLER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUKAS Hydraulik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Brandschutz vertraut. Informiere dich über die Produkte von AWG und deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Unternehmen und seine Mission.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Sales Controlling oder in der Analyse von kommerziellen Leistungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige deine Excel- und Reporting-Fähigkeiten
Da Excel und BI-Tools eine große Rolle spielen, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, die Interviewer zu beeindrucken und zu zeigen, dass du in der Lage bist, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen.