Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Vertriebsteam, setze Verkaufspläne um und manage Key Accounts.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Kaffee- und Getränkemarkt mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 28 Urlaubstage und gute Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit in einer Phase des Wachstums und der Professionalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Jouw impact als Commercieel Manager
Als Commercieel Manager stap je in op een belangrijk moment in de ontwikkeling van de organisatie. De commerciële basis staat stevig, maar er liggen volop kansen om verdere groei te realiseren, processen te professionaliseren en het salesteam naar een hoger niveau te brengen. Je brengt structuur aan in de commerciële organisatie, ontwikkelt het salesteam en zorgt voor een professionele aanpak van key accounts, new business en commerciële processen. Daarbij blijf je dicht bij de praktijk: je bent zichtbaar in de markt, kent de klanten en begrijpt wat er speelt binnen het team. Je combineert ondernemerschap met een planmatige en datagedreven manier van werken. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere groei van de organisatie en help je het bedrijf klaar te maken voor de volgende fase.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een succesvolle en groeiende speler binnen de zakelijke koffie- en beveragemarkt. De organisatie levert hoogwaardige koffieoplossingen, ingrediënten en technische dienstverlening aan een breed scala aan klanten binnen onder andere overheid, zorg, zakelijke dienstverlening en facilitaire organisaties. Met een sterke marktpositie, een loyale klantenbasis en een ondernemende cultuur heeft de organisatie de afgelopen jaren een solide groei doorgemaakt. Recent is een nieuwe fase aangebroken waarin verdere professionalisering, commerciële ontwikkeling en schaalvergroting centraal staan. De organisatie combineert de betrokkenheid en flexibiliteit van een familiebedrijf met de ambities en slagkracht van een grotere internationale omgeving. Hierdoor ontstaat een unieke werkomgeving waarin ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Met circa 65 medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan kwaliteit, service en langdurige klantrelaties. De komende jaren staan in het teken van verdere groei, optimalisatie van commerciële processen en versterking van de marktpositie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan, coacht en ontwikkelt het commerciële team;
- Je stelt het jaarlijkse verkoopplan op en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete commerciële acties;
- Je realiseert omzet- en margedoelstellingen samen met het team;
- Je bent zelf actief verantwoordelijk voor een aantal strategische key accounts en new business trajecten;
- Je introduceert meer structuur in de commerciële organisatie door klantsegmentatie, accountplanning en KPI-sturing;
- Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en adoptie van een nieuw CRM-systeem;
- Je ontwikkelt een duidelijke key account aanpak voor de belangrijkste klanten van de organisatie;
- Je draagt als MT-lid actief bij aan de verdere groei, professionalisering en strategie van de organisatie.
Jouw plek binnen de organisatie
Als Commercieel Manager maak je deel uit van een compact en daadkrachtig managementteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en bent medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je geeft leiding aan het salesteam en bent regelmatig aanwezig bij klanten verspreid over Nederland.
Wat jij meebrengt
- Minimaal 7 tot 10 jaar commerciële B2B-ervaring;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële rol;
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van commerciële plannen;
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van commerciële teams;
- Een sterke affiniteit met relatiebeheer, key accountmanagement en new business;
- Het vermogen om op verschillende niveaus binnen klantorganisaties te schakelen;
- Ervaring met CRM-systemen en datagedreven werken;
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de zakelijke markt, facilitaire dienstverlening of aanverwante sectoren;
- Affiniteit met aanbestedingen en complexe commerciële trajecten is een pré;
- Ervaring binnen koffie, foodservice, facilitaire dienstverlening of andere B2B-serviceorganisaties is een pré.
De organisatie biedt ...
De organisatie biedt een unieke kans om in te stappen op een cruciaal moment. De organisatie is volop in ontwikkeling en heeft serieuze groeiambities. In deze MT-rol krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de commerciële toekomst van het bedrijf vorm te geven en een directe impact te maken. Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tot € 5.500,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een elektrische lease auto;
- 28 vakantiedagen per jaar;
- 3 extra vakantiedagen bij een volledig kalenderjaar zonder ziekteverzuim;
- Een goede pensioenregeling, waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
- De mogelijkheid om een salesteam te bouwen en te professionaliseren in een groeiende organisatie.
Contact
Amber Galestien
Commercieel Manager Arbeitgeber: Luke Recruitment
Als werkgever biedt onze opdrachtgever een unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie die zich in een cruciale ontwikkelingsfase bevindt. Met een sterke focus op groei, professionalisering en samenwerking, stimuleert de organisatie een cultuur van ondernemerschap en eigenaarschap, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en een directe impact te maken. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een elektrische leaseauto en extra vakantiedagen, maken het een uitstekende plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercieel Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Luke Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Luke Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Luke Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Luke Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercieel Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Luke Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Luke Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luke Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
