Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Unterstützung von inhaftierten Personen.
- Unternehmen: Lukos, ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungsdienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von verletzlichen Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit oder Psychologie, Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort: Jena, LA
Minimale Qualifikationen Zusammenfassung
- Zertifizierung & Bildung: Der Abschluss muss von einer Institution oder einem Programm ausgestellt werden, das von einer vom U.S. Department of Education anerkannten Stelle akkreditiert ist. Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder einem gleichwertigen Abschluss. Master-Abschluss oder ein gleichwertiger fortgeschrittener Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich. Fließend in Englisch und Spanisch, schriftlich und mündlich.
- Erforderliche Erfahrung: Mindestens zwei (2) Jahre verwandte Erfahrung (z.B. Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen für Opfer, traumainformierte Programme, Erfahrung in der Arbeit mit Einwanderern oder ausländischen Personen) und Kenntnisse über Programmziele, Richtlinien, Verfahren und Anforderungen zur Durchführung eines Fallmanagementprogramms auf lokaler Ebene. Erfahrung in der Arbeit mit Opfern oder Personen in einer Haft- oder Verwahrungseinrichtung. Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen für gefährdete Bevölkerungsgruppen. Erfahrung und Verständnis für Situationen, die zu Stress, Problemen und Krisensituationen bei Familien/Einzelpersonen beitragen.
Stellenbeschreibung
Der Custody and Resource Coordinator (CRC) unterstützt das ERO Field Office und das Personal der Haftanstalt dabei, eine sichere Haftumgebung aufrechtzuerhalten. Der CRC bietet auch Dienstleistungen und Unterstützung für Personen zu Themen, die die ICE-gehaltene Bevölkerung und die ICE-Mission betreffen, wie z.B. reaktive Unterstützung für Opfer, Trauma, sexuellen Missbrauch und Übergriffe, häusliche Gewalt, Menschenhandel sowie medizinische und psychische Gesundheitsversorgung.
Die Aufgaben des CRC umfassen:
- Unterstützung bei Bedürfnissen, Anfragen und Beschwerden der festgehaltenen Nicht-Staatsbürger bezüglich nicht-beamten- oder einwanderungsbezogenen Angelegenheiten.
- Unterstützung von ERO-Beamten bei der Bearbeitung von Anfragen von Nicht-Staatsbürgern im Zusammenhang mit der Kommunikation zwischen Eltern und Kindern und/oder dem Wohl des Kindes.
- Erleichterung der vor Ort Unterstützung von Behinderungsanpassungen.
- Bereitstellung von Ressourcen für Nicht-Staatsbürger in segregierten Unterkünften oder speziellen Managementeinheiten.
- Durchführung von Wellness-Checks und Nachverfolgungen bei Nicht-Staatsbürgern mit speziellen Bedürfnissen.
- Entwicklung und Pflege einer nationalen Ressourcendatenbank für CRC und ERO-Beamte zur Erleichterung der Freilassung und Abschiebung von Nicht-Staatsbürgern.
Minimale Jobanforderungen:
- Kenntnis des Fallmanagementprozesses.
- Fließend in Englisch und Spanisch, schriftlich und mündlich.
- Fähigkeit, in einer multikulturellen und mehrsprachigen Umgebung zu arbeiten.
- Fähigkeit, sich an plötzliche Änderungen im Zeitplan anzupassen.
- Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen in einem multidisziplinären Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Physische Anforderungen:
- Fähigkeit, die Aufgaben in einer stressigen und oft rauen Umgebung ohne körperliche Einschränkungen auszuführen.
- Verfügbarkeit für die Arbeit von Montag bis Freitag in der Tagschicht.
Reiseanforderung:
Reise kann erforderlich sein, um einige der zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, insbesondere während der Unterstützung in bestimmten ICE-Standorten während Krisensituationen.
Bildung & Zertifizierung:
- Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder einem gleichwertigen Abschluss.
- Aktuelle Zertifizierung in einem der Kurse der American Heart Association oder des American Red Cross CPR/BLS-Kurses.
Social Worker/Custody and Removal Coordinator in Jena Arbeitgeber: Lukos LLC.
Lukos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Leistungen wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur fördert, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Bundesbehörden und einem klaren Fokus auf nationale Sicherheit, bietet Lukos seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig Teil eines starken Teams sind, das die Werte des Wolfes verkörpert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Worker/Custody and Removal Coordinator in Jena erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lukos LLC. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Worker/Custody and Removal Coordinator in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lukos LLC. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lukos LLC. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
