Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite transformative Projekte und gestalte Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Ihr Wirkungsfeld:
- Sie begleiten strategisch bedeutende, interdisziplinäre und gruppenübergreifende Transformationsvorhaben der LUKS Gruppe und stellen sicher, dass strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Ergebnisse überführt werden.
- Sie beraten und unterstützen Führungspersonen, Projektleitende und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung.
- Sie konzipieren und moderieren zielgruppengerechte Interaktionsformate wie Workshops, Grossveranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen für unterschiedliche Anspruchsgruppen, Bereiche und Standorte.
- Sie leiten ausgewählte strategische Projekte, koordinieren die beteiligten Schnittstellen und erarbeiten fundierte Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Entscheidungsgremien, darunter die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat.
Ihre Erfahrung:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine relevante Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und in der Leitung interdisziplinärer oder bereichsübergreifender Projekte mit. Kenntnisse des Gesundheitswesens sind von Vorteil.
- Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch, strukturieren unterschiedliche Anforderungen und entwickeln fundierte sowie umsetzbare Lösungen.
- Mit Ihrer überzeugenden Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz gestalten Sie den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und bewegen sich sicher auf verschiedenen Hierarchiestufen.
- Mit Ihrer integrativen, empathischen und resilienten Persönlichkeit schaffen Sie Vertrauen, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und gewinnen Menschen für gemeinsame Veränderungen.
Ihre Perspektiven:
- Sie wirken an strategischen Zukunftsthemen der LUKS Gruppe mit und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
- Sie erhalten vielseitigen Gestaltungsspielraum und begleiten Veränderungsvorhaben mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungspersonen sowie zentralen internen Partnerinnen und Partnern zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte der LUKS Gruppe.
- Sie erwartet ein engagiertes Team in einem anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, fachlicher Austausch und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Ihr Weg zu uns:
Projektleiterin / Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: LUKS Spitalbetriebe AG
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem der führenden intensivmedizinischen Zentren der Schweiz. Mit einem starken Team von über 180 Fachkräften und einem klaren Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsqualitäten voll auszuschöpfen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiterin / Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei LUKS Spitalbetriebe AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei LUKS Spitalbetriebe AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUKS Spitalbetriebe AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von LUKS Spitalbetriebe AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
