Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite transformative Projekte und gestalte Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie begleiten strategisch bedeutende, interdisziplinäre und gruppenübergreifende Transformationsvorhaben der LUKS Gruppe und stellen sicher, dass strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Ergebnisse überführt werden.
- Sie beraten und unterstützen Führungspersonen, Projektleitende und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung.
- Sie konzipieren und moderieren zielgruppengerechte Interaktionsformate wie Workshops, Grossveranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen für unterschiedliche Anspruchsgruppen, Bereiche und Standorte.
- Sie leiten ausgewählte strategische Projekte, koordinieren die beteiligten Schnittstellen und erarbeiten fundierte Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Entscheidungsgremien, darunter die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine relevante Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und in der Leitung interdisziplinärer oder bereichsübergreifender Projekte mit. Kenntnisse des Gesundheitswesens sind von Vorteil.
- Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch, strukturieren unterschiedliche Anforderungen und entwickeln fundierte sowie umsetzbare Lösungen.
- Mit Ihrer überzeugenden Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz gestalten Sie den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und bewegen sich sicher auf verschiedenen Hierarchiestufen.
- Mit Ihrer integrativen, empathischen und resilienten Persönlichkeit schaffen Sie Vertrauen, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und gewinnen Menschen für gemeinsame Veränderungen.
Ihre Perspektiven
- Sie wirken an strategischen Zukunftsthemen der LUKS Gruppe mit und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
- Sie erhalten vielseitigen Gestaltungsspielraum und begleiten Veränderungsvorhaben mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungspersonen sowie zentralen internen Partnerinnen und Partnern zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte der LUKS Gruppe.
- Sie erwartet ein engagiertes Team in einem anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, fachlicher Austausch und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Ihr Weg zu uns
Projektleiterin / Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: LUKS Spitalbetriebe AG
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem der führenden intensivmedizinischen Zentren der Schweiz. Mit einem starken Team von über 180 Fachkräften und einem klaren Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsqualitäten voll auszuschöpfen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
