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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und koordiniere spannende Prozesse.
- Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und die Chance, in einem Zentrumsspital zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unsere Bettenabteilung 10 West Schwerpunkt HNO, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Schilddrüsenzentrum sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit insgesamt 20 Betten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleiterin / einen Teamleiter 10 West 80-100% in Luzern.
Ihr Wirkungsfeld:
- Sie führen die Abteilung gemäss Leistungsauftrag und Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den anderen Teamleitungen.
- Sie sind für mehrere Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen des Pflegeteams verantwortlich.
- Sie sind für die Umsetzung einer effizienten, wirksamen und zweckmässigen Pflege, unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen, zuständig.
- Zusammen mit der Abteilungsleitung sind Sie zudem für die Koordination und Planung der Prozesse auf der Abteilung zuständig.
- Sie pflegen und betreuen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige mit viel Engagement nach dem Praxismodell der "Patienten- und familienzentrierten Pflege".
- Ein hochmodernes Klinikinformationssystem unterstützt Sie rund um die Uhr.
Ihre Erfahrung:
- Sie sind diplomierte Pflegefachfrau/diplomierter Pflegefachmann HF mit Berufserfahrung und verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Führung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Sie sind eine zuverlässige, belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Fachkompetenz.
- Ihre innovative Art, Ihre vernetzte und pragmatische Denkweise sowie Ihre IT-Affinität runden Ihr Profil ab.
Ihre Perspektiven:
- Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen.
- Wir bieten Ihnen die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem Zentrumsspital anzuwenden und zu vertiefen sowie die laufenden Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnen sich Ihnen spannende Fortbildungsperspektiven.
- Ausserdem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susana Amaral, Abteilungsleiterin 10 West.
Teamleiterin / Teamleiter 10 West 80-100% Arbeitgeber: LUKS Spitalbetriebe AG
Kontaktperson:
LUKS Spitalbetriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter 10 West 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Luzerner Kantonsspital arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter 10 West 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie du diese in die Rolle als Teamleiterin/Teamleiter einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten zu erzielen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUKS Spitalbetriebe AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Luzerner Kantonsspital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Luzerner Kantonsspital und die LUKS Gruppe verschaffen. Informiere dich über deren Werte, die angebotenen medizinischen Leistungen und die spezifischen Herausforderungen der Abteilung 10 West. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Verstehe das Konzept der patienten- und familienzentrierten Pflege
Da dies ein zentraler Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit dem Praxismodell der patienten- und familienzentrierten Pflege vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Konzept in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Vorteile es für die Patientinnen und Patienten hat.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den internen Bildungsangeboten und Fortbildungsperspektiven fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.