Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Lululemon, ein innovatives Unternehmen für Sportbekleidung mit Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und unterstütze das Wachstum deiner Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gast-Experience
lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe in technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erlebnisse, die Menschen unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, zu verbinden und gesund zu sein. Unser Erfolg beruht auf unserem innovativen Produkt, dem Fokus auf Geschäfte, dem Engagement für unsere Mitarbeiter und den unglaublichen Verbindungen, die wir in jeder Gemeinschaft herstellen, in der wir tätig sind. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen zu schaffen, um eine gesündere, florierende Zukunft aufzubauen. Insbesondere umfasst dies die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.
Job Zusammenfassung
Die Rolle des Assistant Store Managers ist ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams im Geschäft und beeinflusst täglich die Erfahrung der Teammitglieder und Gäste. Assistant Store Managers sind verantwortlich für die Führung und das Coaching von Teammitgliedern, die Verantwortung des Teams für Ergebnisse und die Gewährleistung einer herausragenden Gästeerfahrung im Geschäft. Assistant Store Managers sind auch verantwortlich für die Durchführung administrativer und betrieblicher Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des Verkaufsraums und der Planung.
Hauptverantwortlichkeiten des Jobs
- Führung und Personalmanagement: Schaffen und Fördern eines respektvollen und integrativen Teamumfelds, das Unterschiede willkommen heißt und feiert, um eine unterstützende und ansprechende Erfahrung für alle Teammitglieder und Gäste zu gewährleisten.
- Unterstützung des Store Managers beim Aufbau eines starken und vielfältigen Teams, das Teammitglieder mit verschiedenen Erfahrungen, Hintergründen und Fähigkeiten umfasst, um die Geschäftsabläufe zu fördern.
- Unterstützung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung von Teammitgliedern durch direkte Rückmeldungen, Coaching, Mentoring und Karrierewegberatung.
- Engagement in Karrierediskussionen zur Unterstützung und Verstärkung des Verständnisses des Teams, wie die Arbeit bei lululemon zu ihrer Karriere und persönlichen Entwicklung beiträgt.
- Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Planung und Vorbereitung des Teammitgliedplans gemäß den Arbeitsanforderungen, Verfügbarkeit und Budgetüberlegungen.
Zusammenarbeit mit anderen:
- Aufbau unterstützender und produktiver Beziehungen zu allen Teammitgliedern, mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine optimale Gästeerfahrung zu gewährleisten, die die Zeit der Gäste wertschätzt und die Geschäftsabläufe unterstützt.
Gästeerfahrung:
- Unterstützung der Teammitglieder, um eine großartige Gästeerfahrung sicherzustellen, einschließlich der Bewertung der Gästeanforderungen und der Unterstützung bei Transaktionen.
- Dynamisches Bewegen im Verkaufsraum, um die Bedürfnisse des Unternehmens, des Teams und der Gäste zu bewerten und zu erfüllen.
- Behebung von Gästefeedback und Umgang mit auftretenden Problemen, einschließlich Eskalationen und Notfallanfragen.
Betrieb:
- Umsetzung der Vision des Store Managers für das Geschäft und Weitergabe an die Teammitglieder.
- Partnerschaft mit dem Store Manager zur Überprüfung von Geschäftsdaten und Kennzahlen zur Informationsbeschaffung für Planungsprozesse.
- Bereitstellung von Verkaufsleitungsführung für Teammitglieder, einschließlich der Planung der Verkaufsflächenabdeckung.
- Öffnen und Schließen des Geschäfts gemäß den Checklisten.
- Verständnis und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
Budgetverantwortung:
- Verantwortlich für delegierte Aspekte des kontrollierbaren Budgets oder der Arbeitsstunden.
Schlüsselqualifikationen und Kernwerte:
- Inklusion & Vielfalt: Schafft/unterstützt ein inklusives Umfeld, das Unterschiede wertschätzt.
- Integrität/Ehrlichkeit: Handelt ehrlich, fair und ethisch.
- Führung: Ist in der Lage und willens, andere zu führen, zu beeinflussen und zu inspirieren.
- Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeitet produktiv mit anderen zusammen, um Ziele zu erreichen.
- Anpassungsfähigkeit: Toleriert Unsicherheit und kann Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld ändern.
- Entscheidungsfindung: Nutzt Logik und Vernunft zur Bewertung von Alternativen.
- Strategisches Denken: Setzt Strategien, die mit der Vision und den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
- Resilienz: Bleibt hartnäckig und erholt sich schnell von Rückschlägen.
Jobanforderungen:
- Rechtlich autorisiert, im Land zu arbeiten, in dem sich das Geschäft befindet.
- Mindestens 18 Jahre alt.
- Nachweis des Rechts auf Arbeit und Nachweise zu den lokalen gesetzlichen Anforderungen.
- Fähigkeit, zum zugewiesenen Geschäft zu reisen.
Verfügbarkeit:
- Bereitschaft, einen flexiblen Zeitplan einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Erfahrung:
- Berufserfahrung in der Führung oder im Personalmanagement.
Über die Vergütung hinaus (Leistungen & Vorteile):
Bei lululemon kümmern wir uns um und investieren in die ganze Person – Körper, Geist, Seele. Unser Gesamtvergütungsprogramm soll Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Sie lieben. Neben wettbewerbsfähigem Grundgehalt und einem teamorientierten Bonusprogramm bieten wir auch erweiterte Gesundheitspläne, bezahlte Freizeit, Sparpläne, großzügige Mitarbeiterrabatte, Fitness-/Yoga-Kurse und Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an.
Hinweis: Die Verfügbarkeit dieser Leistungen kann je nach Standort und Beschäftigungsart variieren und unterliegt bestimmten Berechtigungsanforderungen.
Assistant Manager | Outletcity Metzingen Arbeitgeber: Lululemon Athletica
Lululemon Athletica in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und teamorientierte Entwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassenden Vorteilen fördert das Unternehmen einen gesunden und aktiven Lebensstil. Die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Bewerber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Manager | Outletcity Metzingen erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Lululemon Athletica zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Lululemon Athletica, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Lululemon Athletica besonders interessant!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Lululemon Athletica das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Lululemon Athletica widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Lululemon Athletica verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lululemon Athletica vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Lululemon Athletica vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
