Key Leader -German speaking- 12 months contract| (Stockroom lead) - Zurich

Wer wir sind

lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe in technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erlebnisse, die Menschen dabei unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, Verbindungen zu knüpfen und gesund zu sein. Unser Erfolg beruht auf unserem innovativen Produkt, dem Fokus auf Geschäfte, dem Engagement für unsere Mitarbeiter und den unglaublichen Verbindungen, die wir in jeder Gemeinschaft herstellen, in der wir tätig sind. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen zu schaffen, um eine gesündere, florierende Zukunft aufzubauen. Insbesondere umfasst dies die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

Die Rolle des Key Leaders ist ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams im Geschäft, das jeden Tag Einfluss auf die Teammitglieder im Verkaufsbereich und das Gästeerlebnis hat. Key Leaders sind dafür verantwortlich, durch Vorbild zu führen und Unterstützung für Educators zu bieten, ein herausragendes Gästeerlebnis im Geschäft zu ermöglichen und alle Abläufe im Einzelhandelsbereich zu überwachen. Key Leaders nutzen wichtige Leistungsindikatoren und Kennzahlen, um Verantwortlichkeiten zu priorisieren und sich an tägliche Geschäftsänderungen und Herausforderungen anzupassen.

Hauptverantwortlichkeiten der Stelle

• Führung und Personalmanagement: Unterstützung des fortlaufenden Lernens und der Entwicklung der Teammitglieder durch direkte Rückmeldungen, Coaching, Mentoring und Karrierewegberatung sowie die Ansprache von Leistungsproblemen.
• Gästeerlebnis: Bereitstellung von Verkaufsbereichsführung für Teammitglieder, einschließlich Planung der Verkaufsbereichsabdeckung und Entscheidungen zur Aufrechterhaltung der Effizienz und Effektivität der Verkaufsbereichsbetriebe.
• Zusammenarbeit mit anderen: Beitrag zu einem respektvollen und integrativen Teamumfeld, indem Unterschiede willkommen geheißen und gefeiert werden, um ein unterstützendes und ansprechendes Erlebnis für alle Teammitglieder und Gäste zu gewährleisten.
• Betrieb: Überprüfung von Geschäftsdaten und Kennzahlen zur Bewertung des Fortschritts in Richtung Ziele und zur Feststellung, ob Anpassungen erforderlich sind.

Schlüsselkompetenzen und Grundwerte, die Sie mitbringen:

• Inklusion & Vielfalt: Schafft/unterstützt ein inklusives Umfeld, das Unterschiede wertschätzt/feiert.
• Integrität/Ehrlichkeit: Handelt ehrlich, fair und ethisch.
• Gästeerlebnis: Arbeitet gerne mit Gästen und hilft ihnen.
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeitet produktiv mit anderen zusammen, um Ziele zu erreichen.
• Führung: Ist in der Lage und möchte andere führen, beeinflussen und inspirieren.

Stellenanforderungen

• Rechtlich autorisiert, in dem Land zu arbeiten, in dem sich das Geschäft befindet.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Bereitschaft, einen flexiblen Zeitplan einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Über die Vergütung hinaus (Leistungen & Vorteile)

Bei lululemon kümmern wir uns um und investieren in die ganze Person – Körper, Geist, Seele. Unser Gesamtvergütungsprogramm ist darauf ausgelegt, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Sie lieben. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und einem teamorientierten Bonusprogramm bieten wir auch erweiterte Gesundheitspläne, bezahlte Freizeit, Sparpläne, großzügige Mitarbeiterrabatte, Fitness-/Yoga-Kurse und Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an.