lululemon Assistant Manager | ZURICH

lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe in technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erlebnisse, die Menschen unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, zu verbinden und wohlzufühlen. Unser Erfolg beruht auf unserem innovativen Produkt, dem Fokus auf Geschäfte, dem Engagement für unsere Mitarbeiter und den unglaublichen Verbindungen, die wir in jeder Gemeinschaft herstellen, in der wir tätig sind. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen zu schaffen, um eine gesunde und florierende Zukunft aufzubauen. Insbesondere umfasst dies die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.

Die Rolle des Assistant Store Manager ist ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams im Geschäft und beeinflusst täglich die Erfahrung der Teammitglieder und Gäste. Assistant Store Manager sind verantwortlich für die Führung und das Coaching von Teammitgliedern, die Verantwortung des Teams für Ergebnisse und die Gewährleistung einer herausragenden Gästeerfahrung im Geschäft. Sie sind auch verantwortlich für die Durchführung administrativer und betrieblicher Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des Verkaufsraums und der Planung.

Hauptverantwortlichkeiten des Jobs

• Führung und Personalmanagement: Schaffen und Fördern eines respektvollen und integrativen Teamumfelds.
• Unterstützung des Store Managers beim Aufbau eines starken und vielfältigen Teams.
• Unterstützung der kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder.
• Engagement in Karrieregesprächen zur Unterstützung des Verständnisses der Teammitglieder über ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Planung und Vorbereitung des Teammitgliedplans.

Zusammenarbeit mit anderen

• Aufbau unterstützender und produktiver Beziehungen zu allen Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Gewährleistung einer optimalen Gästeerfahrung.

Gästeerfahrung

• Unterstützung der Teammitglieder zur Gewährleistung einer großartigen Gästeerfahrung.
• Dynamisches Bewegen im Verkaufsraum zur Erfüllung der Bedürfnisse des Geschäfts, des Teams und der Gäste.
• Behebung von Gästefeedback und Umgang mit auftretenden Problemen.

Betrieb

• Umsetzung der Vision des Store Managers für das Geschäft.
• Partnerschaft mit dem Store Manager zur Überprüfung von Geschäftsdaten und Kennzahlen.
• Bereitstellung von Verkaufsleitungsführung für Teammitglieder.
• Öffnen und Schließen des Geschäfts gemäß den Checklisten.
• Verständnis und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien.

Budgetverantwortung

• Verantwortlich für delegierte Aspekte des kontrollierbaren Budgets oder der Arbeitsstunden.

Schlüsselkompetenzen und Kernwerte

• Inklusion & Vielfalt: Schafft/unterstützt ein inklusives Umfeld.
• Integrität/Ehrlichkeit: Handelt ehrlich, fair und ethisch.
• Führung: Ist in der Lage und willens, andere zu führen und zu inspirieren.
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeitet produktiv mit anderen zusammen.
• Anpassungsfähigkeit: Toleriert Unsicherheit und kann Prioritäten ändern.
• Entscheidungsfindung: Nutzt Logik und Vernunft zur Bewertung von Alternativen.
• Strategisches Denken: Setzt Strategien, die mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
• Resilienz: Bleibt hartnäckig und erholt sich schnell von Rückschlägen.

Jobanforderungen

• Rechtlich autorisiert, im Land zu arbeiten, in dem sich das Geschäft befindet.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Nachweis des Rechts auf Arbeit und Nachweise zu lokalen gesetzlichen Anforderungen.
• Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen.
• Erfahrung in der Führung oder im Personalmanagement.

Über die Vergütung hinaus (Vorteile & Anreize)

Bei lululemon kümmern wir uns um und investieren in die ganze Person - Körper, Geist, Seele. Unser Gesamtvergütungsprogramm unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Sie lieben. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und einem teamorientierten Bonusprogramm bieten wir auch erweiterte Gesundheitspläne, bezahlte Freizeit, Sparpläne, großzügige Mitarbeiterrabatte, Fitness-/Yoga-Kurse und Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.