Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache dein Team für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Lululemon, eine innovative Marke für Performance-Bekleidung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und unterstütze das Wachstum deiner Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung oder im Management von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe in technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erlebnisse, die Menschen unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, sich zu verbinden und gesund zu sein. Unser Erfolg beruht auf unserem innovativen Produkt, dem Fokus auf Geschäfte, dem Engagement für unsere Mitarbeiter und den unglaublichen Verbindungen, die wir in jeder Gemeinschaft herstellen, in der wir tätig sind. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen zu schaffen, um eine gesunde und florierende Zukunft aufzubauen. Insbesondere umfasst dies die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.
Die Rolle des Assistant Store Manager ist ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams im Geschäft und beeinflusst täglich die Erfahrung der Teammitglieder und Gäste. Assistant Store Manager sind verantwortlich für die Führung und das Coaching von Teammitgliedern, die Verantwortung des Teams für Ergebnisse und die Gewährleistung einer herausragenden Gästeerfahrung im Geschäft. Assistant Store Manager sind auch verantwortlich für die Durchführung administrativer und betrieblicher Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des Verkaufsraums und der Planung.
Hauptverantwortlichkeiten der Stelle
- Führung und Personalmanagement: Schaffen und Fördern eines respektvollen und integrativen Teamumfelds.
- Unterstützung des Store Managers beim Aufbau eines starken und vielfältigen Teams.
- Förderung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung der Teammitglieder.
- Engagement in Karrieregesprächen zur Unterstützung des Verständnisses der Teammitglieder über ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Planung und Vorbereitung des Teammitgliedplans.
- Unterstützung der Teammitglieder, um eine großartige Gästeerfahrung zu gewährleisten.
- Umsetzung der Vision des Store Managers für das Geschäft.
- Partnerschaft mit dem Store Manager zur Überprüfung von Geschäftsdaten und Kennzahlen.
- Bereitstellung von Verkaufsleitungsführung für Teammitglieder.
- Verständnis und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
Wichtige Fähigkeiten und Kernwerte
- Inklusion & Vielfalt: Schafft/unterstützt ein integratives Umfeld.
- Integrität/Ehrlichkeit: Handelt ehrlich, fair und ethisch.
- Führung: Ist in der Lage und willens, andere zu führen und zu inspirieren.
- Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeitet produktiv mit anderen zusammen.
- Anpassungsfähigkeit: Toleriert Unsicherheit und kann Prioritäten ändern.
- Entscheidungsfindung: Nutzt Logik und Vernunft zur Bewertung von Alternativen.
- Strategisches Denken: Setzt Strategien, die mit der Vision und den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
- Resilienz: Bleibt hartnäckig und erholt sich schnell von Rückschlägen.
Stellenanforderungen
- Rechtlich autorisiert, im Land zu arbeiten, in dem sich das Geschäft befindet.
- Mindestens 18 Jahre alt.
- Nachweis des Rechts auf Arbeit und Nachweise zu den lokalen gesetzlichen Anforderungen.
- Bereitschaft, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten.
- Erfahrung in der Führung oder im Personalmanagement.
Über die Vergütung hinaus (Vorteile & Anreize)
Bei lululemon kümmern wir uns um die gesamte Person - Körper, Geist, Seele. Unser Gesamtvergütungsprogramm unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Sie lieben. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und einem teamorientierten Bonusprogramm bieten wir auch erweiterte Gesundheitspläne, bezahlte Freizeit, Sparpläne, großzügige Mitarbeiterrabatte, Fitness-/Yoga-Kurse und Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an.
lululemon Assistant Manager | ZURICH Arbeitgeber: Lululemon
lululemon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Mitarbeitervergünstigungen und einem positiven Teamgeist, unterstützt lululemon seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich in einer dynamischen Einzelhandelsumgebung wohlzufühlen. Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt, macht lululemon zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so lululemon Assistant Manager | ZURICH erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Lululemon zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Lululemon, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Lululemon besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um lululemon Assistant Manager | ZURICH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Lululemon das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Lululemon widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Lululemon verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lululemon vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Lululemon vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
