lululemon Assistant Manager | ZURICH - German speaking - 12 months contract

Lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Maßstäbe in technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erlebnisse, die Menschen unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, zu verbinden und wohlzufühlen. Unser Erfolg beruht auf unserem innovativen Produkt, dem Fokus auf Geschäfte, dem Engagement für unsere Mitarbeiter und den unglaublichen Verbindungen, die wir in jeder Gemeinschaft herstellen, in der wir tätig sind. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen zu schaffen, um eine gesündere, florierende Zukunft aufzubauen. Insbesondere umfasst dies die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.

Die Rolle des Assistant Store Managers ist ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams im Geschäft, das jeden Tag die Erfahrung der Teammitglieder und Gäste beeinflusst. Assistant Store Managers sind verantwortlich für die Führung und Schulung von Teammitgliedern, die Verantwortung des Teams für Ergebnisse und die Gewährleistung einer herausragenden Gästeerfahrung im Geschäft. Sie sind auch verantwortlich für die Durchführung administrativer und betrieblicher Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des Verkaufsraums und der Planung.

• Führung und Personalmanagement: Schaffung und Förderung eines respektvollen und integrativen Teamumfelds.
• Unterstützung des Store Managers beim Aufbau eines starken und vielfältigen Teams.
• Engagement in Karrieregesprächen zur Unterstützung des Verständnisses der Teammitglieder über ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Planung und Vorbereitung des Teamplans.
• Unterstützung der Teammitglieder, um eine großartige Gästeerfahrung sicherzustellen.
• Umsetzung der Vision des Store Managers für das Geschäft.
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.

• Inklusion & Vielfalt: Schafft ein unterstützendes Umfeld, das Unterschiede wertschätzt.
• Integrität/Ehrlichkeit: Handelt ehrlich, fair und ethisch.
• Führung: Ist in der Lage, andere zu führen, zu beeinflussen und zu inspirieren.
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeitet produktiv mit anderen zusammen, um Ziele zu erreichen.
• Entscheidungsfindung: Nutzt Logik und Vernunft zur Bewertung von Alternativen.

Jobanforderungen:

• Rechtlich autorisiert, im Land zu arbeiten, in dem sich das Geschäft befindet.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Bereitschaft, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen.
• Berufserfahrung in der Führung oder im Personalmanagement.

Zusätzliche Vorteile: Bei lululemon kümmern wir uns um die gesamte Person - Körper, Geist, Seele. Unser Gesamtvergütungsprogramm unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Sie lieben.