Area Manager (m/w/d) Germany

Area Manager (m/w/d) Germany

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
LUMAS Art Editions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 12 Galerien und entwickle kreative Strategien für den Kunstmarkt.
  • Unternehmen: LUMAS, der globale Marktführer für Kunsteditionen mit einer offenen Kultur.
  • Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Revolutioniere die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und P&L-Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen. Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen.

Als Area Manager Germany verantwortest du 12 Galerien und führst kleine, engagierte Teams die das Beste aus zwei Welten vereinen: die Tiefe einer Galerie und die Schlagkraft des modernen Premium Retail.

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Performance und Umsatzziele der 12 LUMAS Galerien in Deutschland verantwortlich.
  • Dabei führst du die Gallery Manager, bist nah an den Teams, erkennst Potenzial und hebst es an.
  • Du treibst Clienteling aktiv voran und schulst deine Teams darin, dies lokal umzusetzen.
  • Du entwickelst Strategien, um durch Netzwerke die Galerien erfolgreicher zu machen.
  • Dabei trägst du die volle P&L-Verantwortung, steuerst Kostenstrukturen und treibst profitables Wachstum an.
  • Du analysierst die Performance deiner Stores wöchentlich und leitest proaktiv konkrete Maßnahmenpläne ab.
  • Recruiting und Talent Management stehen bei dir sehr weit oben auf der Prioritätenliste, um die Teams nachhaltig stark aufzustellen.
  • Dabei ist dir eine starker Servicegedanke wichtig, von der Beratungsqualität bis zur Präsentation der Werke soll unser Kundenerlebnis kontinuierlich verbessert werden.
  • Regelmäßige Präsenz in unserem HQ in Berlin für Abstimmung mit dem Head Office und Leadership-Meetings.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte oder großer Teams, idealerweise im Retail-Umfeld.
  • Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut und reißt deine Teams mit Erfahrung im Clienteling und Stammkundenaufbau mit den Beziehungen im Fokus, nicht nur die reine Transaktion.
  • Starkes P&L-Verständnis wird vorausgesetzt, Budgets und KPIs sind dein täglich Brot.
  • Du coachst aus Überzeugung und entwickelst Menschen mit echter Leidenschaft.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (70%+).
  • Kein Kunstmarkt-Hintergrund erforderlich - Wer Neugier und Begeisterung mitbringt, lernt den Rest bei uns.

Warum LUMAS?

  • Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten.
  • Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens.
  • Ein stabiles, nachhaltiges Business Modell - kein Venture Capital oder Private Equity.
  • 28 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag.
  • Transparentes und leistungsgebundenes Bonussystem. Deine Performance zahlt sich aus.
  • Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern.
  • Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte.
  • Talentierte und motivierte Kolleg:innen aus aller Welt.
  • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungsdetails:

Besuche gern unsere Karriereseite, um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen und freuen uns auf ein Gespräch mit Dir. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Area Manager (m/w/d) Germany Arbeitgeber: LUMAS Art Editions GmbH

LUMAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Teamarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht LUMAS seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Kunstdemokratisierung beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, 28 Tagen Urlaub sowie einem zusätzlichen freien Tag an ihrem Geburtstag, was die Work-Life-Balance fördert.

LUMAS Art Editions GmbH

Kontaktdaten:

LUMAS Art Editions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Germany erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kunst- oder Retail-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Potenzial deiner Mitarbeiter erkennst und förderst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei LUMAS findest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Kunstwelt und wie du unser Team bereichern kannst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Teile deine Leidenschaft für Kunst und Retail und zeige, wie du mit deinem Führungsstil das Team inspirieren kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Germany mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertrauensaufbau
Clienteling
Umsatz- und Performance-Analyse
P&L-Verständnis
Budgetmanagement
KPI-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kunst sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Position als Area Manager reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir lieben individuelle Bewerbungen!

Zahlen lügen nicht!:Da du P&L-Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit konkreten Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsätze gesteigert oder Kosten gesenkt hast – das beeindruckt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUMAS Art Editions GmbH vorbereitet

Verstehe die Kunstwelt

Informiere dich über die Kunstszene und die Philosophie von LUMAS. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Kunst hast und verstehst, wie wichtig es ist, Kunst für alle zugänglich zu machen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich P&L-Verantwortung und Teamführung zu demonstrieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um Vertrauen aufzubauen und wie du Clienteling aktiv vorantreibst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Area Manager zu erfahren.