Area Manager (m/w/d) Germany

Area Manager (m/w/d) Germany

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 12 Galerien und entwickle kreative Strategien für den Kunstmarkt.
  • Unternehmen: LUMAS, der globale Marktführer für Kunsteditionen mit einer offenen Kultur.
  • Vorteile: 28 Tage Urlaub, transparente Boni und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Internationale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Revolutioniere die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und P&L-Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen. Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen.

Als Area Manager Germany verantwortest du 12 Galerien und führst kleine, engagierte Teams, die das Beste aus zwei Welten vereinen: die Tiefe einer Galerie und die Schlagkraft des modernen Premium Retail. Du gewinnst Vertrauen, baust Beziehungen auf und entwickelst aus Galeristen leidenschaftliche Verkäufer.

Deine Aufgaben

  • Du bist für die Performance und Umsatzziele der 12 LUMAS Galerien in Deutschland verantwortlich.
  • Dabei führst du die Gallery Manager, bist nah an den Teams, erkennst Potenzial und hebst es an.
  • Du treibst Clienteling aktiv voran und schulst deine Teams darin, dies lokal umzusetzen.
  • Du entwickelst Strategien, um durch Netzwerke die Galerien erfolgreicher zu machen.
  • Dabei trägst du die volle P&L-Verantwortung, steuerst Kostenstrukturen und treibst profitables Wachstum an.
  • Du analysierst die Performance deiner Stores wöchentlich und leitest proaktiv konkrete Maßnahmenpläne ab.
  • Recruiting und Talent Management stehen bei dir sehr weit oben auf der Prioritätenliste, um die Teams nachhaltig stark aufzustellen.
  • Dabei ist dir ein starker Servicegedanke wichtig, von der Beratungsqualität bis zur Präsentation der Werke soll unser Kundenerlebnis kontinuierlich verbessert werden.
  • Regelmäßige Präsenz in unserem HQ in Berlin für Abstimmung mit dem Head Office und Leadership-Meetings.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte oder großer Teams, idealerweise im Retail-Umfeld.
  • Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut und reißt deine Teams mit.
  • Erfahrung im Clienteling und Stammkundenaufbau mit den Beziehungen im Fokus, nicht nur die reine Transaktion.
  • Starkes P&L-Verständnis wird vorausgesetzt, Budgets und KPIs sind dein täglich Brot.
  • Du coachst aus Überzeugung und entwickelst Menschen mit echter Leidenschaft.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (70%+).
  • Kein Kunstmarkt-Hintergrund erforderlich - Wer Neugier und Begeisterung mitbringt, lernt den Rest bei uns.

Warum LUMAS?

  • Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten.
  • Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens.
  • Ein stabiles, nachhaltiges Business Modell - kein Venture Capital oder Private Equity.
  • 28 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag.
  • Transparentes und leistungsgebundenes Bonussystem. Deine Performance zahlt sich aus.
  • Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern.
  • Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte.
  • Talentierte und motivierte Kolleg:innen aus aller Welt.
  • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungsdetails

Besuche gern unsere Karriereseite, um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen und freuen uns auf ein Gespräch mit Dir. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Area Manager (m/w/d) Germany Arbeitgeber: LUMAS Art Editions

LUMAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kunst und Einzelhandel auf einzigartige Weise zusammenkommen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einem transparenten Bonussystem fördert LUMAS nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch ein wertschätzendes internationales Teamklima. Die Möglichkeit, in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen zu arbeiten, das sich für Chancengleichheit einsetzt, macht LUMAS zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Leidenschaft für Kunst und Kundenservice verbinden möchten.

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Kontaktdaten:

LUMAS Art Editions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Germany erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu sammeln. Oft erfährt man von Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von LUMAS genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams geführt und Umsatzziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du dein Interesse an der Position und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Kunstwelt revolutionieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Germany mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertrauensaufbau
Teammanagement
Clienteling
P&L-Verständnis
Budgetierung
KPI-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kunst sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Retail und wie du Teams motivierst. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!

Zahlen lügen nicht!:Wenn du P&L-Verantwortung hattest, teile konkrete Beispiele und Erfolge mit uns. Zeig uns, wie du Umsatzziele erreicht hast und welche Strategien du entwickelt hast, um das Wachstum voranzutreiben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUMAS Art Editions vorbereitet

Verstehe die Kunstwelt

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kunstmarkt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Kunst hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten von LUMAS herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Vertrauen aufbaust und deine Teams motivierst, um die Performance zu steigern.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da Talent Management und Coaching wichtige Aspekte der Position sind, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Teams schulen würdest, um Clienteling und Kundenbindung zu fördern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die LUMAS derzeit im Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Area Managers.