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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: LUMASERV, ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, direkte Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei die Schnittstelle zwischen Talenten und Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Als HR Manager bei LUMASERV wirst du Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit. Du übernimmst die operative Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement als zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidaten. Zudem verantwortest du die Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen und unterstützt aktiv im Active Sourcing. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du zur Effizienz und Qualität unserer Recruiting-Prozesse bei.
Beschreibung
- Dich begeistert es, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten und zu steuern – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du sorgst für eine begeisternde Candidate Experience und bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden.
- Du bringst Struktur in den Prozess, koordinierst Termine smart und hältst alle Beteiligten auf Kurs.
- Dich begeistert es, die richtigen Talente zu finden – durch kreative Stellenanzeigen und gezieltes Active Sourcing.
- Du verbindest Menschen: Als Schnittstelle zwischen KandidatInnen und Teams schaffst du Klarheit und Vertrauen.
- Du erkennst Potenziale und treibst den Auswahlprozess voran.
- Dich begeistert es, Recruiting weiterzudenken und unsere Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikationen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaladministration von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools (Personio).
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an modernen Recruiting-Prozessen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
HR Manager [gn] Arbeitgeber: Lumaserv
Kontaktperson:
Lumaserv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager [gn]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und HR-Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon das erste Date wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager [gn]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Deine Motivation ist wichtig und hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lumaserv vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Managers bei LUMASERV vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Recruiting-Prozess passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Bewerbende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Candidate Experience zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da du für die Erstellung von Stellenanzeigen verantwortlich bist, überlege dir kreative Ansätze, um Talente anzusprechen. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen zu erhöhen und die richtigen Kandidaten anzuziehen.
✨Sei strukturiert und organisiert
Demonstriere deine strukturierte Arbeitsweise, indem du im Interview zeigst, wie du Termine koordinierst und den Auswahlprozess effizient gestaltest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Beteiligten kommuniziert und den Überblick behalten hast.