Senior Manager Financial Planning and Analysis

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Lumen sucht einen Senior Manager, FP&A, um die finanzielle Führung für die Technologie- und Produktorganisation zu unterstützen. Diese Rolle ist keine traditionelle Reporting-Rolle. Sie fungiert als echte Erweiterung der senioren Finanzführung und hilft, Klarheit, Einblicke und Maßnahmen über eine breite, komplexe und sich entwickelnde Reihe von Prioritäten im Zusammenhang mit Technologieinvestitionen und Produktleistung voranzutreiben.

Diese Person wird im Zentrum eines hochgradig matrixierten Umfelds arbeiten, in dem sie mit Finanz-, Produkt- und Ingenieurteams zusammenarbeitet, um Eingaben zu sammeln, Annahmen herauszufordern und eine klare, entscheidungsreife finanzielle Sichtweise zusammenzustellen. Sie werden fragmentierte, manchmal unvollständige Daten nehmen und in strukturierte Analysen, überzeugendes Storytelling und executive-ready Materialien übersetzen, die schnellere, vertrauensvollere Entscheidungen ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Klare, integrierte finanzielle Ansichten über Kapitalinvestitionen, Betriebskosten, Cash und Produktleistung aufbauen und pflegen, um Konsistenz, Transparenz und Ausrichtung über mehrere Datenquellen hinweg sicherzustellen.
• Produktbezogene P&L-Governance entwickeln und durchsetzen, einschließlich konsistenter Definitionen, Zuteilungsmethoden und klarer Verantwortlichkeit über Produkt, Technologie und Finanzen.
• Als Verbindungsglied in einer matrixierten Organisation fungieren, indem man mit mehreren Finanz- und Geschäftsteams zusammenarbeitet, um Eingaben zu sammeln, Unterschiede abzugleichen und eine einzige, glaubwürdige Sicht auf Leistung und Ausblick zu schaffen.
• Die Entwicklung von Executive-Präsentationen von Anfang bis Ende leiten, indem man Eingaben über Teams hinweg orchestriert, anleitet, was benötigt wird, auf Lücken drängt und eine klare, kohärente Erzählung für die Führung gestaltet.
• Komplexe und fragmentierte Eingaben in prägnante, strukturierte Narrative übersetzen, die Leistung, Risiken, Abwägungen und empfohlene Maßnahmen für die Unternehmensführung hervorheben.
• Prognosen, Szenarioanalysen und Ad-hoc-Modellierungen im Zusammenhang mit Produktinvestitionen, Kostenstruktur, Portfoliobeschlüssen und Unternehmensleistung leiten.
• Identifizieren, wo sich die Produkt- und Technologieökonomik verbessert oder verschlechtert, und der Führung helfen zu verstehen, wo investiert, beschleunigt, pausiert oder umgeschwenkt werden sollte.
• Disziplin und Nachverfolgung in Betriebsrhythmen wie monatlichen Überprüfungen, Abweichungsanalysen und Führungsleistungen bringen.
• Teammitglieder coachen und unterstützen, während die Standards für Modellierung, Analyse und Kommunikation erhöht werden.

Was Erfolg aussieht

• Senior-Führungskräfte sind konsequent mit klaren, umsetzbaren Einblicken und Materialien vorbereitet, die Entscheidungen vorantreiben.
• Produktbezogene Finanzen sind transparent, regiert und vertrauenswürdig, mit klarer Ausrichtung über Teams hinweg.
• Executive-Präsentationen sind scharf, kohärent und leicht nachvollziehbar, mit einer klaren Erzählung und empfohlenen Maßnahmen.
• Arbeiten geht auch in Unklarheit voran, mit weniger Lücken, schnelleren Durchlaufzeiten und weniger Nacharbeit zwischen den Teams.
• Die Organisation erlebt stärkere Ausrichtung, verbesserte Entscheidungsgeschwindigkeit und erhöhtes Vertrauen in finanzielle Einblicke.

Was wir von einem Kandidaten erwarten

• 7–10 Jahre FP&A-Erfahrung in der Unterstützung komplexer Produkt-, Technologie- oder Ingenieurorganisationen.
• Starke Fähigkeiten in finanzieller Modellierung, Prognose und Szenarioanalyse.
• Erfahrung mit produktbezogenen Finanzen und P&L-Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem matrixierten Umfeld zu arbeiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität in klare, executive-level Einblicke zu destillieren.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten mit einer einfallsreichen, kreativen und lösungsorientierten Denkweise.
• Fähigkeit, proaktiv Lücken zu identifizieren, die richtigen Eingaben zu verfolgen und durchdachte Empfehlungen zu liefern.

Vergütung

Diese Informationen spiegeln die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position basierend auf aktuellen nationalen Daten wider. Mindest- und Höchstwerte können je nach Standort variieren. Die individuelle Vergütung basiert auf Fähigkeiten, Erfahrung und anderen relevanten Faktoren.

Standortbasierte Vergütungsbereiche

• $132,232 - $176,310 in diesen Staaten: AL AR AZ FL GA IA ID IN KS KY LA ME MO MS MT ND NE NM OH OK PA SC SD TN UT VT WI WV WY
• $138,844 - $185,124 in diesen Staaten: CO HI MI MN NC NH NV OR RI
• $145,456 - $193,940 in diesen Staaten: AK CA CT DC DE IL MA MD NJ NY TX VA WA

Leistungen

Lumen bietet ein umfassendes Paket mit einer breiten Palette von Gesundheits-, Lebens-, freiwilligen Lebensstilvorteilen und anderen Vergünstigungen, die Ihr körperliches, geistiges, emotionales und finanzielles Wohlbefinden verbessern.

Chancengleichheit

Lumen verpflichtet sich, allen Personen Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten.