Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Unternehmen: Familiengeführter Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Urlaubsplanung und jährliche Fortbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Aufstiegschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation, bei einem sicheren und familiengeführten Arbeitgeber, mit 30 Jahren Erfahrung.
Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
- Individuelles Budget für pädagogische Materialien
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt
Pädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Lumiland am Campus
Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als pädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familiengeführten Ansatz, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Trägers, der Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung (m/w/d) (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Mitarbeiterportal und die Vorteile, die wir bieten! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, alle Informationen über die Stelle und die Organisation zu nutzen, um dich bestmöglich zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft zur Kinderbetreuung (m/w/d) (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderbetreuung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diesen Job brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere pädagogische Arbeit bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserem Konzept identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles im Griff und wir können schnell auf dich reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lumiland am Campus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Sei es ein erfolgreiches Projekt, das du geleitet hast, oder eine besondere Herausforderung, die du gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.
