Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Stabilität und Skalierbarkeit unserer Infrastruktur als Performance- und Kapazitätsingenieur.
- Unternehmen: Luminare Health, ein Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes, vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das innovative Lösungen zur Optimierung der Betriebsabläufe entwickelt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder relevante IT-Erfahrung, Kenntnisse in Dynatrace und SQL Server.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Luminare Health sind unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Geschäfts und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir befähigen unsere Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, die Wachstum fördern und lohnende, erfüllende Karrieren unterstützen. Treten Sie HCSC bei und werden Sie Teil eines zielorientierten Unternehmens, das in Ihre berufliche Entwicklung investiert.
Stellenbeschreibung
Als Performance- und Kapazitätsingenieur sind Sie ein Hauptarchitekt für die Stabilität und langfristige Skalierbarkeit unserer Infrastruktur. Unsere Mission ist es, operative Exzellenz zu erreichen, indem wir unsere proaktiven Überwachungsfähigkeiten weiterentwickeln und intelligente Automatisierung integrieren, um die Leistung zu optimieren und Vorfälle zu beheben, bevor sie das Geschäft beeinträchtigen. Durch den Einsatz eines robusten Unternehmensstacks – einschließlich Dynatrace, Azure, Cisco, Commvault, IBM, SQL Server und ServiceNow – stellen Sie sicher, dass unsere Systeme optimiert und richtig dimensioniert sind. Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Stratege; Sie werden die 3-Jahres-Kapazitäts- und Unternehmensüberwachungs-Roadmaps besitzen und die langfristige Vision in taktische Ausführungspläne umsetzen, die unser wachsendes Unternehmen unterstützen.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 2 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie oder relevante Erfahrung ODER technische Zertifizierung und/oder Hochschulkurs und 4 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie ODER 6 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie.
- Erfahrung im Management der Infrastrukturleistung.
- Erfahrung im Management der Infrastrukturkapazität.
- Technische Kenntnisse: Expertenwissen in Dynatrace (SaaS oder Managed), SQL Server-Administration/-Optimierung und ServiceNow (ITOM/ITSM).
- Infrastrukturbreite: Starkes Verständnis moderner Infrastruktur (Virtualisierung, Cloud/Azure, Speicher und Netzwerk).
- Infrastrukturautomatisierung.
- Operations Management.
- ITIL v3 IT-Standards, Verfahren, Richtlinien.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte/Prozesse zu vereinfachen und zu standardisieren.
- Verständnis von Geschäftsprioritäten (z.B. Vision), Trends (z.B. Branchenkenntnisse) und Märkten (z.B. bestehend/geplant).
- Mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Problemlösungs-/analytische Fähigkeiten, Werkzeuge und Techniken.
- Lieferantenmanagement.
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung.
- Förderung der funktionsübergreifenden Ausführung.
- Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, Veränderungen einzuführen/zu managen.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Organisiert und detailorientiert.
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss (Informatik, MIS oder verwandte Abschlüsse).
- ITIL-Grundlagenzertifizierung.
- Umfassendes Wissen und Verständnis der besten Praktiken von ITIL und ITSM.
- Remote-Mitarbeiter müssen innerhalb der kontinentalen Vereinigten Staaten wohnen, mit Ausnahme von Alaska, New York, Kalifornien oder Hawaii.
EEO-Erklärung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, eine einladende Umgebung zu schaffen, in der die einzigartigen Unterschiede unserer Mitarbeiter respektiert und geschätzt werden. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Transparenz der Vergütung
Bei Luminare sind Sie Teil einer Organisation, die sich verpflichtet hat, bedeutende Vorteile für unsere Mitarbeiter anzubieten, um ihr Leben außerhalb der Arbeit zu unterstützen. Von Gesundheits- und Wellnessleistungen, einem 401(k)-Sparplan, einer Pensionskasse, bezahltem Urlaub, bezahltem Elternurlaub, Invaliditätsversicherung, zusätzlicher Lebensversicherung, einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, bezahlten Feiertagen, Studiengebührenrückerstattung bis hin zu anderen Anreizen bieten wir ein umfassendes Gesamtvergütungspaket für Mitarbeiter an. Die angebotene Vergütung variiert je nach Ihren berufsbezogenen Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung. Diese Rolle ist Teil eines jährlichen Anreizbonusplans, der den Bedingungen und Konditionen des Plans unterliegt. Mindest- bis Höchstbereich $0,00 - $0,00. Die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren.
Capacity and Performance Engineer Arbeitgeber: Luminare Health
Luminare Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne die Möglichkeit bietet, zu wachsen und erfüllende Karrieren zu fördern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt, profitieren Mitarbeiter von umfassenden Vorteilen wie Gesundheits- und Wellnessprogrammen, einem 401(k)-Sparplan, bezahltem Urlaub und weiteren Anreizen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich für operative Exzellenz und innovative Lösungen einsetzt, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Capacity and Performance Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Luminare Health bewerben
Viele Unternehmen, wie Luminare Health, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capacity and Performance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Luminare Health und die ausgeschriebene Position Capacity and Performance Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luminare Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Luminare Health an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
