BDR Lead | EMEA & US (d/f/m)

Über die Rolle

Luminovo entwickelt Software, die die Elektronik-Lieferkette antreibt. Wir skalieren unser OEM-Segment und suchen einen BDR Lead, der seine eigene Outbound-Pipeline leiten und ein Team von 3–5 BDRs in Europa und Nordamerika coachen kann.

Dies ist eine echte Player-Coach-Rolle: Sie werden individuelle Quoten tragen, während Sie die Teamziele besitzen und die Personen entwickeln, die diese erreichen. Es ist der richtige nächste Schritt für einen erfahrenen BDR oder SDR, der bereit ist, in die Teamleitung zu wechseln, ohne das Handwerk zu verlassen.

Was Sie tun werden:

• Ihre eigene multikanalige Outbound-Strategie durchführen – E-Mail, Telefon, LinkedIn, Veranstaltungen – mit dem Ziel, OEM-Käufer in der Elektronikindustrie in den DACH- und englischsprachigen Märkten anzusprechen.
• Tools wie Apollo, Clay, Lusha und LinkedIn Sales Navigator nutzen, um Lead-Listen zu erstellen und zu konvertieren.
• Ein Team von 3–5 BDRs coachen und verwalten, wobei Sie sowohl individuelle als auch Team-Pipeline-Ziele besitzen.
• Mit Account Executives zusammenarbeiten, um die Qualität der Übergaben und die Gesundheit der Pipeline zu gewährleisten.
• Markteinblicke aus erster Hand an die Vertriebsleitung zurückbringen, um ICP, Messaging und Sequenzierung zu schärfen.

Wer Sie sind:

• BDR/SDR-Erfahrung im B2B SaaS mit einer starken Outbound-Bilanz.
• Einige Erfahrung in der Mentoring-, Führungs- oder Managementrolle von Junior BDRs (formal oder informell).
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil für den DACH-Markt.
• Selbstständig, belastbar und motiviert, etwas aufzubauen – nicht nur ein Playbook abzuarbeiten.

Bonus: Erfahrung oder echtes Interesse an Elektronik, Fertigung oder Hardware.

Warum Luminovo:

• Schließen Sie sich einem gut finanzierten europäischen Scaleup an, das eine neue GTM-Strategie von Grund auf aufbaut.
• Klare Perspektive auf die Rolle des Sales Team Lead, während das Team wächst.
• Kollaboratives, internationales Team mit Büros in München, Berlin und New York.

⚡️ Fähigkeiten, Wissen und Expertise

Wir haben absichtlich keine Standardliste von Mindestqualifikationen für diese Rolle erstellt. Uns liegt viel mehr an Ihrer Motivation und Fähigkeit, uns bei der Beschleunigung des technischen Fortschritts zu helfen, als nur an Ihrem Lebenslauf.

⚡️ Über Luminovo

Luminovo ist die erste Plattform für die Elektronik-Lieferkette, die alle Daten, Prozesse und Stakeholder in der Billionen-Dollar-Elektronikindustrie vereint. Wir glauben grundsätzlich, dass Technologie das beste Werkzeug ist, das die Menschheit entwickelt hat, um die größten Herausforderungen, vor denen wir heute als Gesellschaft stehen, anzugehen. Und wir wollen unseren Teil dazu beitragen, den technologischen Fortschritt zu beschleunigen.

Wir bringen Innovationen schneller und kostengünstiger zum Leben, indem wir eine vernetzte und widerstandsfähige Elektronik-Lieferkette schaffen. Bis heute arbeiten über 300 aktive Kunden weltweit mit uns an diesem gemeinsamen Ziel. Unterstützt von führenden Investoren wie Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures und anderen haben wir mehr als 20 Millionen Euro gesammelt.

Unsere Kernprinzipien: Menschen an erste Stelle setzen & großartige Dinge bauen.

Als Remote-First-Unternehmen mit Hauptsitz in München ist unser brillantes Team über Städte verteilt, darunter München, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi und Verona, unter anderem. 🌍 Unser Team umfasst eine Mischung aus Produktenthusiasten, Menschenvertretern, Geschäftsmagiern und Ingenieurexperten. Unter uns sind Absolventen von Institutionen wie der Stanford University und der University of Cambridge sowie talentierte Personen mit unkonventionellen Lebensläufen. Was am wichtigsten ist, ist ihr Antrieb, großartige Dinge zu schaffen.

Wir bieten eine authentische Umgebung, die auf psychologischer Sicherheit basiert, um Luminerds aus verschiedenen Hintergründen zu ermächtigen, erfolgreich zu sein, zu wachsen und sich auf den Einfluss zu konzentrieren. Menschen an erste Stelle zu setzen bedeutet, dass wir uns tief darum kümmern, wer unsere Mitarbeiter sind, was sie einzigartig macht und worin sie hervorragend sind.