Business Development (BDR) | DACH (d/f/m)

Luminovo entwickelt Software, die die Elektronik-Lieferkette antreibt – und wir erweitern unser OEM-Segment im DACH-Markt. Als BDR mit Sitz in München oder Berlin sind Sie für den oberen Teil des Trichters verantwortlich: kalte Akquise in qualifizierte Leads für unsere Account Executives umzuwandeln.

Dies ist eine hochwirksame Rolle für jemanden, der glaubt, dass Kaltakquise nicht tot ist, der sich im Outbound wohlfühlt und in eine Abschlussrolle im B2B SaaS wachsen möchte.

Was Sie tun werden:

• Multichannel-Outbound-Sequenzen durchführen – E-Mail, Telefon, LinkedIn und Veranstaltungen – mit dem Ziel technischer Käufer bei OEMs in der DACH-Region.
• Tools wie Apollo, Clay, Lusha und LinkedIn Sales Navigator nutzen, um gezielte Lead-Listen zu erstellen und zu bearbeiten.
• Interessenten durch Kaltakquise-Sequenzen qualifizieren, um die Passung zum Ideal Customer Profile (ICP) zu identifizieren.
• Warme Gelegenheiten mit sauberen Notizen und Kontext an Account Executives übergeben.
• Eigene Kennzahlen verfolgen und Markteinblicke an die Vertriebs- und Marketingleitung zurückbringen.

Wer Sie sind:

• Erfahrung als BDR/SDR im B2B SaaS (oder starkes Interesse, einzusteigen).
• Fließend in Deutsch und Englisch – Sie werden Käufer in der DACH-Region erreichen.
• Mit Ablehnung umgehen können und durch Outbound motiviert sein.
• Bereit, in eine Account Executive-Rolle zu wachsen und bereit, sich dafür zu engagieren.
• Bonus: Erfahrung oder echtes Interesse an Elektronik, Fertigung oder Hardware.

Warum Luminovo:

• Schließen Sie sich einem gut finanzierten SaaS-Scaleup in einer entscheidenden Wachstumsphase an.
• Klare Perspektive auf eine Account Executive-Rolle mit einem Team, das in Ihre Entwicklung investiert.
• Hybrid in München oder Berlin mit einem internationalen, leistungsstarken Team.

Wen Sie arbeiten werden:

• Clifton, unser VP Global Sales.
• Inga, unsere Pionier-AE im OEM-Marksegment.
• Seba, einer unserer Gründer, der das OEM-GTM-Team unterstützt.
• Max, unseren Revenue Operations Team Lead und sein Team.
• Cindy, unsere Product Marketing Managerin, die unsere Positionierung und Messaging gegenüber Elektronik-OEMs gestaltet.
• Unsere Produktmanager, damit Sie unseren Produktfahrplan, potenzielle Einschränkungen verstehen und produktbezogenes Kundenfeedback teilen können.

Fähigkeiten, Wissen und Expertise:

Wir haben absichtlich keine standardisierte Liste von Mindestqualifikationen für diese Rolle erstellt. Uns liegt viel mehr an Ihrer Motivation und Fähigkeit, uns beim technischen Fortschritt zu unterstützen, als nur an Ihrem Lebenslauf.

Über Luminovo:

Luminovo ist die erste Plattform für die Elektronik-Lieferkette, die alle Daten, Prozesse und Stakeholder in der Billionen-Dollar-Elektronikindustrie vereint. Wir glauben grundsätzlich, dass Technologie das beste Werkzeug ist, das die Menschheit entwickelt hat, um die größten Herausforderungen, vor denen wir heute als Gesellschaft stehen, anzugehen. Und wir möchten unseren Teil dazu beitragen, den technologischen Fortschritt zu beschleunigen.

Bis heute arbeiten über 300 aktive Kunden weltweit mit uns an diesem gemeinsamen Ziel. Unterstützt von führenden Investoren wie Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures und anderen haben wir mehr als 20 Millionen Euro gesammelt.

Unsere Grundsätze: Menschen zuerst & großartige Dinge schaffen. Als Remote-First-Unternehmen mit Hauptsitz in München ist unser brillantes Team über Städte verteilt, darunter München, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi und Verona, unter anderem.

Unser Team umfasst eine Mischung aus Produktbegeisterten, Menschenvertretern, Geschäftsmachern und Ingenieurexperten. Unter uns sind Absolventen von Institutionen wie der Stanford University und der University of Cambridge sowie talentierte Personen mit unkonventionellen Lebensläufen. Was am wichtigsten ist, ist ihr Antrieb, großartige Dinge zu schaffen.

Wir bieten ein authentisches Umfeld, das auf psychologischer Sicherheit basiert, um Luminerds aus verschiedenen Hintergründen zu ermächtigen, erfolgreich zu sein, zu wachsen und sich auf Auswirkungen zu konzentrieren. Menschen zuerst zu setzen bedeutet, dass uns sehr daran gelegen ist, wer unsere Mitarbeiter sind, was sie einzigartig macht und worin sie hervorragend sind.