Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Outbound-Team und entwickle BDRs in der Elektronikbranche.
- Unternehmen: Luminovo, ein innovatives Softwareunternehmen für die Elektronik-Lieferkette.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Elektronikindustrie.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 120000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Luminovo entwickelt Software, die die Elektronik-Lieferkette unterstützt. Wir erweitern unser OEM-Segment und suchen einen BDR Lead, der seine eigene Outbound-Pipeline leitet und ein Team von 3–5 BDRs in Europa und Nordamerika coacht. Dies ist eine echte Player-Coach-Rolle: Sie werden ein individuelles Ziel erreichen, während Sie die Teamziele besitzen und die Personen entwickeln, die diese erreichen.
Was Sie tun werden:
- Ihre eigene multikanalige Outbound-Strategie durchführen – E-Mail, Telefon, LinkedIn, Veranstaltungen – mit dem Ziel, OEM-Käufer in der Elektronikindustrie in den DACH- und englischsprachigen Märkten anzusprechen.
- Tools wie Apollo, Clay, Lusha und LinkedIn Sales Navigator nutzen, um Lead-Listen zu erstellen und zu konvertieren.
- Ein Team von 3–5 BDRs coachen und verwalten, wobei Sie sowohl individuelle als auch Team-Pipeline-Ziele besitzen.
- Mit Account Executives zusammenarbeiten, um die Qualität der Übergaben und die Gesundheit der Pipeline zu gewährleisten.
- Markteinblicke an die Vertriebsleitung zurückbringen, um ICP, Messaging und Sequenzierung zu schärfen.
Wer Sie sind:
- 2–4 Jahre Erfahrung als BDR/SDR im B2B SaaS mit einer starken Outbound-Bilanz.
- Einige Erfahrung in der Mentoring-, Führungs- oder Managementrolle von Junior-BDRs (formal oder informell).
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil für den DACH-Markt.
- Selbstgesteuert, resilient und motiviert, etwas aufzubauen – nicht nur ein Playbook auszuführen.
- Bonus: Erfahrung oder echtes Interesse an Elektronik, Fertigung oder Hardware.
Mit wem Sie arbeiten werden:
- Clifton, unser VP Global Sales
- Inga, unsere Pionier-AE im OEM-Marksegment
- Seba, einer unserer Gründer, der das OEM-GTM-Team unterstützt
- Max, unser Teamleiter für Revenue Operations und sein Team
- Cindy, unsere Produktmarketing-Managerin, die unsere Positionierung und Messaging gegenüber Elektronik-OEMs gestaltet
- Unsere Produktmanager, damit Sie unseren Produktfahrplan, potenzielle Einschränkungen vollständig verstehen und die Möglichkeit haben, produktbezogenes Kundenfeedback zu teilen.
Vergütungsbereich: €55K - €120K
Global BDR Lead (d/f/m) Arbeitgeber: Luminovo
Luminovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen für die Elektronik-Lieferkette entwickelt. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamführung. Die Kultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während die internationale Ausrichtung in den DACH- und englischsprachigen Märkten spannende Herausforderungen und Perspektiven für persönliches Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global BDR Lead (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Elektronikbranche zu knüpfen. Schicke personalisierte Nachrichten an potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen, um dich vorzustellen und dein Interesse an der Position als BDR Lead zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Elektronikindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du mit deinem Wissen das Team und die Ziele von Luminovo unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du während des Bewerbungsprozesses einen Mehrwert bieten kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Analyse oder Ideen für die Ansprache von OEM-Kunden vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Elektronikbranche und deine Führungskompetenzen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global BDR Lead (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Luminovo und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und macht einen guten Eindruck.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im BDR/SDR-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luminovo vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Elektronikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen OEMs konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen als BDR dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen BDR- oder SDR-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Outbound-Verkauf und im Coaching von Teammitgliedern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung im Mentoring oder Führen von BDRs betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Nutze die richtigen Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Job verwendet werden, wie Apollo, Clay und LinkedIn Sales Navigator. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Lead-Listen zu erstellen und zu konvertieren.
