High-Speed Photonics Design Engineer

Bei Lumiphase suchen wir einen Teilzeit- oder Vollzeit-High-Speed-Photonics-Ingenieur, der unser Team bei der Entwicklung von Hochgeschwindigkeits-Photonik-Modulatoren und neuen Produkten mit unserer integrierten Photonik-Technologie unterstützt. In dieser Rolle sind Sie im Zentrum unserer Technologie tätig und entwerfen Hochgeschwindigkeits-Optikmodulatoren für unsere Produkte, um diese in die Großserienproduktion zu bringen. Sie arbeiten in funktionsübergreifenden Teams mit vielseitigen und spannenden Aufgaben.

• Aufgaben:
• Entwurf von Hochgeschwindigkeits-Photonik-Modulatoren, Schnittstellen und Verpackungen;
• Entwicklung von Modellen und Entwurfskonzepten für BTO-Modulatoren;
• Validierung neuer und bestehender Designs durch Auswertung experimenteller Daten, einschließlich statistischer Analysen;
• Definition von Spezifikationen und Zielen für neue Produkte basierend auf Kundenbedürfnissen;
• Schnittstelle zu Analog-IC-Designern für elektro-optisches Co-Design;
• Entwicklung und Bewertung von RF-elektro-optischen Tests;
• Dokumentation technischer Arbeiten unter Verwendung der bestehenden Logging-/Speicherinfrastruktur;
• Arbeiten in einem dynamischen Team von Ingenieuren, Forschern, Technikern und Bedienern.

• Zusammenarbeit und Unterstützung:
• Enger Austausch mit Fertigungs-, Test- und Verpackungsteams zur Bereitstellung von Feedback für iterative Verbesserungen;
• Unterstützung der Produktentwicklung durch Definition von Tapeout-Plänen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Projektspezifikationen;
• Beitrag zur Entwicklung innovativer Komponenten und Layouts.

• Anforderungen:
• Bildung: Master oder Ph.D. in Elektrotechnik, Physik, Optik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Photonik.
• Erfahrung und technische Fähigkeiten:
• Tiefes Verständnis von Optoelektronik, integrierten photonischen Schaltungen und deren Anwendungen;
• Erfahrung im Design von Hochgeschwindigkeitsmodulatoren auf Silizium-, Dünnfilm-Lithiumniobat-, Bariumtitanat- oder Indiumphosphid-Fertigungsplattformen;
• Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von Simulationsmodellen anhand experimenteller Daten;
• Erfahrung im Design von Hochgeschwindigkeitsmodulatoren gemäß Kundenspezifikation;
• Umfangreiche Erfahrung mit elektromagnetischen Simulationswerkzeugen (z.B. Lumerical, HFSS, CST Studio oder ähnlich);
• Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und Testmethoden für Siliziumphotonik;
• Starke Programmierkenntnisse (z.B. Python, C#) und Kenntnisse in statistischer Datenanalyse.
• Soziale Fähigkeiten:
• Kreativ, motiviert, kritisches Denken und praktische Einstellung mit dem Antrieb, schwierige Herausforderungen anzugehen;
• Gute organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Durchführung zeitkritischer Prozesse;
• Fähigkeit, schnell zu lernen und dieses Wissen angemessen an andere weiterzugeben;
• Starke Teamarbeit und gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Bei Lumiphase bieten wir ein schnell wachsendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit breiten Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Wir haben erstklassige technische Mitarbeiter, die gerne ihre Fähigkeiten mit neuen Teammitgliedern teilen. Menschen aus der ganzen Welt haben sich uns angeschlossen und ein offenes und vielfältiges Teamgeist geschaffen. Wir sind alle bestrebt, überlegene photonische Produkte zu schaffen, um schwierige Probleme im Bereich Kommunikation als großes Team zu lösen. Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um eine positive Erfahrung am Arbeitsplatz zu schaffen und ein gesundes und angenehmes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

• ZVV (Zürich-Region) Jahresfahrkarte und Halbtax, zusätzliche Elternzeitwochen;
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten;
• Fitnessraum vor Ort, Kantine und hochwertige Espressomaschine;
• Und viele unterhaltsame Teamevents!

Wir freuen uns darauf, talentierte neue Mitglieder in unserem Team willkommen zu heißen. Unser Rekrutierungsprozess besteht aus drei Phasen: Ein 30-minütiges Telefoninterview, um Ihre allgemeinen Karriereziele zu besprechen und unser Unternehmen sowie diese Rolle vorzustellen; ein 1-1,5-stündiges Telefoninterview mit 1-2 Mitgliedern des Einstellungsteams, um die Kernanforderungen an die Fähigkeiten zu vertiefen; ein Vor-Ort-Besuch, um mit vielen Mitgliedern des Teams zu sprechen, mit denen Sie arbeiten würden. Dies beinhaltet oft ein Mittagessen und gibt Ihnen ein starkes Gefühl für die Unternehmenskultur und die Personen. Dann treffen beide Parteien ihre Entscheidungen! Wir streben an, alle Schritte innerhalb eines Monats abzuschließen, erlauben jedoch auch Anpassungen, um sicherzustellen, dass beide Seiten ein vollständiges Bild der Übereinstimmung von Fähigkeiten und Kultur haben, um die Entscheidung informierter zu treffen. Wir haben unsere Unternehmenskultur von Anfang an Schritt für Schritt mit dem direkten Beitrag aller unserer Mitarbeiter aufgebaut. Unsere Kultur basiert auf zwei Grundwerten: "Run, Don't Rush" betont die Bedeutung eines stetigen, zielgerichteten Tempos, um Exzellenz zu erreichen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. "It's BTO: It's Better Together" hebt unser Engagement für Teamarbeit hervor und den Glauben, dass wir unsere Ziele nur erreichen können, indem wir harmonisch zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Bei Lumiphase glauben wir, dass Vielfalt unsere Fähigkeit stärkt, unsere Mission zu erfüllen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen - unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit, sozioökonomischem Hintergrund oder einer anderen Eigenschaft - geschätzt, respektiert und ermächtigt werden. Studien zeigen, dass Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, einschließlich Frauen, oft zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede aufgeführte Qualifikation. Wenn diese Rolle Sie begeistert, Sie sich aber nicht sicher sind, ob Sie jede Anforderung erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören. Vielleicht sind Sie genau die Person, die wir suchen.