Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche, plane Menüs und schule dein Team.
- Unternehmen: Dynamisches Personalmanagement mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und eine Vollzeitstelle in Straubing.
- Weitere Informationen: Nutze unser Netzwerk für deine Karriere in einem renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung in der Küchenleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) in Straubing für eine Festanstellung in Vollzeit.
Unsere Angebote:
- Festanstellung als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) in Straubing
- Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
- Attraktive Vergütung auf Stundenbasis
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation des Küchenbetriebs
- Planung und Erstellung von Speisekarten
- Führung und Schulung des Küchenteams
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- Berufserfahrung in der Küchenleitung von Vorteil
- Kreativität und Leidenschaft für die Küche
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) in Straubing haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Überzeugen Sie uns von Ihrer Leidenschaft für die Gastronomie und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die kulinarischen Herausforderungen zu meistern. Ihre Zukunft in der Küche beginnt hier!
Wir suchen Sie als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) Arbeitgeber: Lummer & Bründl Personalmanagement
Als Arbeitgeber in Vilshofen an der Donau bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Produktion, sondern auch eine faire Vergütung und planbare Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie langfristig in einem modernen Produktionsumfeld wachsen können. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einer hohen Übernahmechance nach 9 Monaten – Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Kontaktdaten:
Lummer & Bründl Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Lummer & Bründl Personalmanagement interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Lummer & Bründl Personalmanagement damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Lummer & Bründl Personalmanagement gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Lummer & Bründl Personalmanagement genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Lummer & Bründl Personalmanagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lummer & Bründl Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Lummer & Bründl Personalmanagement zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Lummer & Bründl Personalmanagement ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
