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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle eine skalierbare B2B-Vertriebsstrategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen PropTech-ScaleUps mit Fokus auf Immobilien-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Gründern und verschiedenen Abteilungen zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Sales übernimmst du eine Schlüsselposition im Unternehmen. Du bist verantwortlich für den strategischen und operativen Vertrieb und leitest unser Sales-Team mit dem Fokus auf Immobilien-Dienstleistungsunternehmen sowie große Immobilien-Eigentümer:innen. Insbesondere übernimmst du folgende Tätigkeiten:Direkte Verantwortung für den Vertriebserfolg durch eigenständigen Abschluss von DealsEntwicklung und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Vertriebsstrategie, einschließlich Sales Playbook und optimierter Akquise-ProzesseLeitung und Ausbau des Sales-Teams, inklusive Recruiting, Training und Performance-ManagementAufbau und Pflege von langfristigen Kund:innenbeziehungen, Betreuung bestehender Key Accounts und Identifikation von Cross- und Upselling-PotenzialenErschließung innovativer Vertriebskanäle für die weitere Skalierung unseres GeschäftsmodellsEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Product Development und Customer Operations, um die Kund:innenbedürfnisse optimal zu erfüllenVorbereitung von sowie Teilnahme an Fachmessen und NetzwerkveranstaltungenErstellung von Vertriebsprognosen und regelmäßiges Reporting an die GeschäftsleitungWeiterentwicklung und Optimierung der CRM-Prozesse in PipedriveOnboarding neuer TeammitgliederSparring mit den Gründern zu oben genannten Themen
Head of Sales (gn) für PropTech-ScaleUp - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Lumoview Building Analytics GmbH
Kontaktperson:
Lumoview Building Analytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (gn) für PropTech-ScaleUp - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Bereich Sales und PropTech zu vernetzen. Teile deine Expertise und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor und PropTech. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Vertriebskanäle identifizieren kannst, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien und Teamführung zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Sales-Team motiviert und welche Methoden du zur Leistungssteigerung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du Marketing, Produktentwicklung und Customer Operations einbeziehen würdest, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (gn) für PropTech-ScaleUp - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge im Vertrieb, deine Erfahrung in der Führung von Teams und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deinen Vertriebserfolg anführen. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Management von Sales-Teams belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Vertriebsstrategie, deinem Führungsstil und deiner Erfahrung mit CRM-Systemen zu beantworten. Überlege dir auch, wie du innovative Vertriebskanäle erschließen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lumoview Building Analytics GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse und Vertriebsstrategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich gründlich über das PropTech-Unternehmen und die aktuellen Trends im Immobilienmarkt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und im Performance-Management verdeutlichen. Diskutiere, wie du Talente rekrutierst, trainierst und motivierst, um ein erfolgreiches Sales-Team aufzubauen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner Vision für die B2B-Vertriebsstrategie und wie du innovative Vertriebskanäle erschließen würdest. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produktentwicklung optimieren kannst.
