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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social media ad campaigns for clients on various platforms.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on data-driven advertising strategies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Dive into the fast-paced world of social ads and enhance your marketing skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are creative, analytical, and have experience with paid social campaigns.
- Andere Informationen: Opportunities for training, workshops, and participation in industry events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Mit viel Liebe zur Performance“ – Das ist unser Anspruch im Advertising-Team!
Wir helfen unseren Kunden, durch datengetriebene, kreative und lösungsorientierte Werbestrategien auf LinkedIn, Facebook, Instagram und weiteren Social-Media-Plattformen ihre Sichtbarkeit zu steigern, mehr Leads zu generieren und ihre Conversion Rates zu optimieren.
Ob Targeting, Kampagnen-Tracking, Performance-Optimierung oder Creative Testing – als Teil unseres Teams lernst du, wie erfolgreiche Social Ads-Kampagnen aufgebaut, gesteuert und analysiert werden.
Aufgaben
So sieht dein Job aus:
- Als Social Ads Manager (m/w/d) bist du Sparringspartner für unsere Kunden, wenn es um datengetriebene Werbekampagnen auf LinkedIn, Facebook, Instagram und anderen Social-Media-Plattformen geht.
- Du entwickelst Performance-Strategien und hast dabei Kampagnenoptimierung und Reporting immer im Blick. Gemeinsam mit unseren Kunden und internen Teams erarbeitest du zielgerichtete Werbestrategien und übernimmst die Erstellung, Steuerung und Optimierung von Social Ads-Kampagnen.
- Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren anderen Teams, z. B. mit dem Analytics-Team zur Erfolgsmessung, mit dem SEO-Team für Content und mit dem Data Development Team, das für Tracking-Setups und Attribution sorgt.
- Sobald Kampagnendaten vorliegen, analysierst du die Ergebnisse, um daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das Reporting erfolgt in Google Analytics 4, Looker Studio, Meta Business Manager oder BigQuery – je nach Anforderung und Kunde.
- Du hast außerdem die Möglichkeit, interne und externe Schulungen sowie Workshops durchzuführen. Wenn du Lust hast, auf Konferenzen teilzunehmen oder selbst Vorträge zu halten, unterstützen wir dich dabei.
- Die Welt der Social Ads und digitalen Werbung entwickelt sich rasant – deshalb gehört es zu deinem Job, neue Features und Trends zu entdecken, zu testen und für uns und unsere Kunden zu evaluieren.
Wenn du jetzt denkst, dass das der ideale Job für dich ist, dann bewirb dich hier. Der Job ist auch in Teilzeit möglich, sprich uns gerne darauf an!
Qualifikation
Das bringst du idealerweise mit:
Uns ist vor allem wichtig, dass du neugierig, kreativ und analytisch denkst. Du solltest erste Erfahrung mit Paid Social-Kampagnen gesammelt haben und Lust darauf haben, dich in Performance-Marketing und datengetriebene Optimierung weiterzuentwickeln.
Außerdem solltest du Spaß an Kommunikation haben, denn du wirst mit verschiedenen Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, ihre Anforderungen verstehen und zielgerichtete Social Ads-Strategien entwickeln.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Paid Social / Performance Marketing, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen
- Erste praktische Erfahrung mit Meta Ads (Facebook & Instagram), LinkedIn Ads oder anderen Social Media-Plattformen
- Grundlegendes Verständnis von Zielgruppen-Targeting, Kampagnen-Optimierung und A/B-Testing
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren und Optimierungspotenziale abzuleiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kunden und Kollegen
- Teamplayer-Mentalität, Eigeninitiative und Lust, neue Trends im Social Ads-Bereich auszuprobieren
Benefits
Das bietet dir luna-park:
- Wir sind digital und so arbeiten wir auch. Mit einem festen Platz im Büro und/oder remote – lass uns drüber sprechen! Auch aus dem Ausland möglich.
- Du bist Mama oder Papa? Kein Problem, Kinder „können wir“ und kombinieren perfekt das Elternsein mit einem für dich anspruchsvollen Job!
- Definiertes und umfangreiches Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten für Frühaufsteher und Langschläfer (Kernarbeitszeit ist von10bis 17Uhr)
- Nette Arbeitsatmosphäre und tolle Team-Events – auch in digitaler Form
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
- Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen
- Eine wirkliche Work-Life-Balance, die sich sehen lassen kann!
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
- Profitiere von den Erfahrungen eines qualifizierten Teams, in dem du dich stetig austauschen kannst
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und -events
- Wir fördern Sozialleistungen wie die Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitergeberzuschuss
- Job-Ticket oder Firmen-Bike möglich
- Kostenfreie Getränke und Obst
- Außerdem profitierst du von unserem Corporate Benefits Programm, kostenfreien Firmenparkplätzen und einem Firmenlaptop
- Der Rhein ist direkt vor unserer Tür, ideal für die Mittagspause oder die Gassirunde mit dem Hund (denn auch Vierbeiner sind bei uns willkommen!)
Möchtest du zum lunapark-Team gehören?
Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung als pdf-Dokument inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Arbeitsbeginn an uns.
Für Fragen vorab steht dir Stephanie Hansen telefonisch unter 0221 467583-30 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
Da wir uns alle Bewerbungen ausführlich angucken, kann es ein paar Tage dauern, bis du eine Antwort von uns erhältst. Wenn du nach 2 Wochen noch nichts von uns gehört hast, frag doch einfach nochmal nach. Wir bemühen uns, uns so schnell wie möglich bei dir zu melden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Social Ads Manager / Paid Social Media Manager (w/m/d) in Köln (hybrid) Arbeitgeber: luna-park GmbH
Kontaktperson:
luna-park GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Ads Manager / Paid Social Media Manager (w/m/d) in Köln (hybrid)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Social Ads arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Social Media Advertising. Folge relevanten Blogs, Podcasts und Influencern, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Number 3
Praktische Erfahrung ist entscheidend! Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, erstelle eigene kleine Kampagnen oder arbeite an Projekten, um deine Fähigkeiten in der Kampagnenoptimierung und im Reporting zu verbessern.
✨Tip Number 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen analysierst, die du durchgeführt hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Ads Manager / Paid Social Media Manager (w/m/d) in Köln (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Social Ads Manager widerspiegelt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kenntnisse im Bereich Paid Social und Performance Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und Erfolge erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei luna-park GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Neugier
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Bereich Social Ads und Performance Marketing zu beantworten. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kampagnen-Tracking und Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten interpretiert hast und welche Optimierungsmaßnahmen du daraus abgeleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als Sparringspartner für Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen mit Paid Social-Kampagnen, insbesondere mit Meta Ads oder LinkedIn Ads. Teile konkrete Beispiele von Kampagnen, die du erstellt oder optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
