Director of Performance Creative

Über Lunar Solar Group: Lunar Solar Group ist eine hochwirksame Werbeagentur, die mit verbraucherorientierten Marken zusammenarbeitet, um Wachstumschancen zu identifizieren und disruptive Marketingstrategien umzusetzen. Wir kombinieren digitale Marketingexpertise und eine Reihe kreativer Dienstleistungen, um Marken beim Wachstum zu unterstützen. Als weltweit anerkanntes Wachstumsberatungsunternehmen, Technologie-Studio und Full-Service-Digitalmarketing-Agentur lösen wir komplexe Wachstumsherausforderungen und bauen Marken durch proprietäre Technologie, innovative Strategien, Kanalexpertise und fehlerfreie Ausführung auf. Lunar hat eine Erfolgsbilanz in verschiedenen Bereichen, einschließlich langlebiger Waren, Konsumgüter und SaaS. Während wir potenzielle Wachstumschancen für unsere Kunden hervorheben, expandiert Lunar selbst weiterhin schnell.

Unsere Kultur: Wir sind ein schnelllebiges, hochgradig kollaboratives Team von Senior-Strategen, Kreativen und Technologen, die die Grenzen dessen, was Performance-Kreativität erreichen kann, erweitern. Wir schätzen Eigenverantwortung, Strenge, Neugier und das Vertrauen, Annahmen mit Daten in Frage zu stellen. Bei Lunar zu arbeiten bedeutet, auf hohem Niveau zu agieren. Wir feiern Erfolge, lernen schnell aus Misserfolgen und investieren tief in unsere Mitarbeiter. Ob remote oder hybrid, unser Team tritt als nachdenkliche Partner füreinander und als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden auf.

Positionsübersicht: Der Director, Performance Creative ist eine Führungsrolle, die verantwortlich ist für die kreative Strategie, die Leistungsergebnisse und die Teamentwicklung über ein Portfolio von hochwirksamen Kundenkonten. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Kreativität, Medien und Wachstum und übersetzt Leistungsdaten in skalierbare kreative Systeme, executive-level Einblicke und überzeugende Kundenerzählungen. Über die Kontoverantwortung hinaus spielt diese Rolle eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, wie kreative Strategien entwickelt, gemessen und operationalisiert werden. Der Senior Creative Strategist setzt Standards, betreut Teammitglieder, beeinflusst funktionsübergreifende Entscheidungen und arbeitet eng mit den Führungskräften in den Bereichen Kreativität, Medien und Wachstum zusammen, um die Messlatte für Performance-Kreativität kontinuierlich höher zu legen.

Was Sie tun werden:

• Kreative Strategie-Leitung: Verantworten Sie die End-to-End-Omnichannel-Kreativstrategie für zugewiesene Marken, von der strategischen Planung und Briefing bis zur Ausführung, dem Testen und der Leistungsanalyse. Definieren Sie zeitlose kreative Systeme und Testframeworks, die nachhaltige Leistungen fördern.
• Menschenmanagement & Teamentwicklung: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Creative Strategists, indem Sie strategische Richtung, Leistungsfeedback und Karriereentwicklung bieten.
• Testing & Optimierung: Entwerfen und überwachen Sie kreative Test-Roadmaps, die auf die Ziele der Kunden, die Trichterphasen und die Medieninvestitionsniveaus abgestimmt sind.
• Leistungsanalyse & Reporting: Führen Sie tiefgehende kreative Leistungsanalysen durch, um gewinnende Themen, Hooks, Formate und Messaging-Muster zu identifizieren.
• Funktionsübergreifende Strategie & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Medien-, Kreativproduktions-, Wachstums- und Account-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die kreative Strategie vollständig in Omnichannel-Programme integriert ist.
• Interne Strategie & Betrieb: Übersetzen Sie leistungsstarke Kundenstrategien in skalierbare Rahmenwerke, Handbücher und Best Practices für die breitere Organisation.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Kreativstrategien im Bereich Performance-Marketing, mit tiefem Fachwissen in bezahlten sozialen Medien.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teammitglieder in einer kreativen oder strategischen Funktion.
• Starker Hintergrund im Direct Response Marketing und/oder Copywriting, mit einem klaren Verständnis der Leistungsfaktoren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CPG- und eCommerce-Marken.
• Fortgeschrittene analytische und strategische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in klare, selbstbewusste Empfehlungen umzuwandeln.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation schätzt.
• 401k mit Matching.