Director, Paid Social

Über Lunar Solar Group

Lunar Solar Group ist eine hochwirksame Werbeagentur, die mit verbraucherorientierten Marken zusammenarbeitet, um Wachstumschancen zu identifizieren und disruptive Marketingstrategien umzusetzen. Wir kombinieren digitale Marketingexpertise und eine Reihe kreativer Dienstleistungen, um Marken beim Wachstum zu unterstützen. Als weltweit anerkanntes Wachstumsberatungsunternehmen, Technologie-Studio und Full-Service-Digitalmarketing-Agentur lösen wir komplexe Wachstumsherausforderungen und bauen Marken durch proprietäre Technologie, innovative Strategien, Fachwissen in verschiedenen Kanälen und fehlerfreie Ausführung auf. Lunar hat eine Erfolgsbilanz in verschiedenen Bereichen, einschließlich langlebiger Güter, Konsumgüter und SaaS. Während wir potenzielle Wachstumschancen für unsere Kunden hervorheben, expandiert Lunar selbst weiterhin schnell.

Unsere Kultur

Wir sind ein schnelllebiges, hochgradig kollaboratives Team von erfahrenen Strategen, Kreativen und Technologen, die die Grenzen dessen, was leistungsstarke Kreativität erreichen kann, erweitern. Wir schätzen Eigenverantwortung, Strenge, Neugier und das Vertrauen, Annahmen mit Daten herauszufordern. Bei Lunar zu arbeiten bedeutet, auf hohem Niveau zu agieren. Wir feiern Erfolge, lernen schnell aus Misserfolgen und investieren tief in unsere Mitarbeiter. Ob remote oder hybrid, unser Team tritt als nachdenkliche Partner füreinander und als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden auf.

Wer wir suchen

Wir suchen einen Director of Paid Social, der die Paid Social-Abteilung leitet und weiterentwickelt und visionäre Führung bietet, die das Wachstum, die Innovation und die betriebliche Exzellenz der Agentur vorantreibt. Diese Rolle geht über das tägliche Kampagnenmanagement hinaus und gestaltet die Zukunft von Paid Social bei Lunar. Der Director wird die Abteilung betreuen und leiten, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und sicherstellen, dass die Paid Social-Strategien mit den Zielen der Kunden und den übergeordneten Zielen der Agentur übereinstimmen. Dies ist eine praktische strategische Führungsposition, die das Führen von Teams mit der Umsetzung zukunftsorientierter Initiativen in Einklang bringt, die die Agentur skalieren und transformative Ergebnisse für die Kunden liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der langfristigen Vision für die Paid Social-Abteilung, um die Übereinstimmung mit den Zielen der Agentur und den Kundenanforderungen sicherzustellen.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Transformation von Abläufen, Prozessen und Kundenangeboten, um skalierbares Wachstum zu fördern.
• Partnerschaft mit anderen Abteilungsleitern bei bereichsübergreifenden Initiativen zur Maximierung des Kunden- und Agentureffekts.
• Leiten und Mentoring eines Teams, das Strategie, Führung und Leistungsmanagement umfasst.
• Aufbauen von Rahmenbedingungen für die Entwicklung von Führungskräften, Talentwachstum und Nachfolgeplanung.
• Überwachung von Strategien zur Talentakquise und -bindung, um Top-Performer zu gewinnen und zu halten.
• Sicherstellen, dass die Kunden transformative Ergebnisse durch strategische Anleitung und proaktive Problemlösung erzielen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Bewältigung von Kundenherausforderungen und Bereitstellung integrierter Lösungen.
• Leiten von Initiativen zur Verbesserung von Messung, Berichterstattung und Leistungsoptimierung.
• Immer einen Schritt voraus sein bei Branchentrends und aufkommenden Plattformen, um die Exzellenz im Bereich Paid Social aufrechtzuerhalten.
• Förderung von Übereinstimmung, Transparenz und Wissensaustausch zwischen den Abteilungen.

Fähigkeiten & Qualifikationen

• Wunsch, in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Organisation zu arbeiten und transformative Ergebnisse zu erzielen.
• Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Social, mit einer starken Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und der Skalierung digitaler Marketingoperationen.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen für DTC-E-Commerce-Marken ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Einflussnahme auf agenturweite Initiativen.
• Starkes Geschäftswissen, kritisches Denken und strategische Voraussicht.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, Teams zu inspirieren und auf Führungsebene zu präsentieren.
• Leidenschaft für Mentoring, Entwicklung von Führungskräften und Förderung einer leistungsstarken Kultur.
• Starker Wunsch, herausgefordert zu werden, hart zu arbeiten und persönlich sowie beruflich zu wachsen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation schätzt.
• 401k mit Matching.