Senior Manager, Paid Social, DTC

Über Lunar Solar Group: Lunar Solar Group ist eine hochwirksame Werbeagentur, die mit verbraucherorientierten Marken zusammenarbeitet, um Wachstumschancen zu identifizieren und disruptive Marketingstrategien umzusetzen. Wir kombinieren digitale Marketingexpertise und eine Reihe kreativer Dienstleistungen, um Marken beim Wachstum zu unterstützen. Als weltweit anerkanntes Wachstumsberatungsunternehmen, Technologie-Studio und Full-Service-Digitalmarketing-Agentur lösen wir komplexe Wachstumsherausforderungen und bauen Marken durch proprietäre Technologie, innovative Strategien, Kanalexpertise und fehlerfreie Ausführung auf. Lunar hat eine Erfolgsbilanz in verschiedenen Bereichen, einschließlich langlebiger Güter, Konsumgüter und SaaS.

Unsere Kultur: Wir sind ein schnelllebiges, hochgradig kollaboratives Team von Senior-Strategen, Kreativen und Technologen, die die Grenzen dessen, was leistungsstarke Kreativität erreichen kann, erweitern. Wir schätzen Eigenverantwortung, Strenge, Neugier und das Vertrauen, Annahmen mit Daten in Frage zu stellen. Die Arbeit bei Lunar bedeutet, auf hohem Niveau zu agieren. Wir feiern Erfolge, lernen schnell aus Misserfolgen und investieren tief in unsere Mitarbeiter. Ob remote oder hybrid, unser Team tritt als nachdenkliche Partner füreinander und als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden auf.

Wer wir suchen: Wir suchen einen Senior Manager für Paid Social, DTC, der die strategische Leitung und Ausführung auf hohem Niveau über ein Portfolio von Kunden übernimmt und gleichzeitig die Teamleistung und betriebliche Konsistenz im Bereich Paid Social verbessert. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einer schnelllebigen Agenturumgebung gedeiht, starke Geschäftsergebnisse unabhängig vorantreiben kann und bereit ist, eine breitere Führungsverantwortung über das tägliche Medienmanagement hinaus zu übernehmen. Der Senior Manager wird als strategische Führungskraft über Konten fungieren, Mentor für Junior-Teammitglieder sein und ein wichtiger Partner für Associate Directors und funktionsübergreifende Teams.

Zusammenfassung der Stelle: Als Senior Manager im Paid Social-Team sind Sie verantwortlich für die Entwicklung fortgeschrittener Paid-Social-Strategien und -Leistungen über mittelgroße bis große Kundenkonten, die Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und die Unterstützung der Entwicklung von Teammitgliedern und internen Best Practices. Sie werden erwartet, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Kundenbeziehungen mit Vertrauen zu führen und zur Verbesserung der Ausführungskonsistenz in der Abteilung beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Paid-Social-Strategie, -Ausführung und -Optimierung über ein Portfolio von mittelgroßen bis großen Kundenkonten, um eine starke Leistung gegenüber den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden für wichtige Konten, einschließlich strategischer Empfehlungen, Leistungsberichterstattung, Testplänen und proaktiver Problemlösung.
• Übersetzung von hochrangigen Wachstumszielen in umsetzbare Paid-Social-Pläne über Kanäle wie Meta, Instagram, TikTok, Pinterest, Snapchat und andere relevante Plattformen.
• Vorantreiben fortgeschrittener Entscheidungen zum Media Buying, einschließlich Kampagnenstruktur, Zielgruppenstrategie, Messansatz, Testprioritäten und Budgetzuweisung.
• Funktionsübergreifende Partnerschaft mit kreativen, analytischen, strategischen und Account-Teams, um sicherzustellen, dass die Paid-Social-Bemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen.
• Mentoring und Unterstützung von Managern, Senior Analysts und Analysts durch Anleitung bei der Ausführung, Leistungsanalyse und strategischem Denken.
• Verbesserung der Teamoperationen durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung von Workflows, Berichtsstandards, QA-Praktiken und Prozessen zur Kundenlieferung.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden durch Gestaltung erster Kanalstrategien, Kontenprüfungen und Übergangspläne.
• Beitrag zu abteilungsweiten Initiativen, einschließlich Handbüchern, Best Practices, Schulungen und Prozessdokumentationen.
• Aktualität bezüglich Plattformänderungen, Markttrends und aufkommenden Chancen zur Stärkung der Kundenleistung und des Teamwissens.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 4–6+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social, digitales Marketing oder Performance-Marketing, idealerweise in einer Agenturumgebung.
• 2+ Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für DTC- und/oder E-Commerce-Marken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, größere oder komplexere Kundenbeziehungen unabhängig zu verwalten.
• Erwiesene Erfahrung in der Mentoring von Junior-Teammitgliedern und der Verbesserung der Arbeitsqualität im Team.
• Tiefes Wissen über Plattformstrategien, Kampagneneinrichtung, Testframeworks, Berichterstattung und Leistungsoptimierung.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren, Chancen zu identifizieren und datengestützte Empfehlungen abzugeben.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse und Empfehlungen klar sowohl an Kunden als auch an interne Stakeholder zu präsentieren.
• Starkes Verständnis dafür, wie kreative Strategien die Leistung von Paid Social beeinflussen, mit der Fähigkeit, zu Testrichtungen und Iterationsmöglichkeiten zu beraten.
• Hochgradig kollaborativ, proaktiv und lösungsorientiert, mit starkem Augenmerk auf Details und Nachverfolgung.
• Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation schätzt.
• 401k mit Matching.