Senior Medical Science Liaison Rare Epilepsies- North Central

Der Senior Medical Science Liaison (Sr MSL) für seltene Epilepsien bietet fortgeschrittene, feldbasierte medizinische und wissenschaftliche Führung zur Unterstützung von Lundbecks NeuroRare-Fokus auf Entwicklungs- und epileptischen Enzephalopathien. Diese Rolle dient als strategischer wissenschaftlicher Partner vor dem Markteintritt für externe Experten und interne Stakeholder und generiert hochwertige, umsetzbare Erkenntnisse, die die Evidenzstrategie, die Krankheitsaufklärung, die Portfolioentscheidungen und die Marktreife informieren.

Der Sr MSL wird erwartet, ergebnisorientierte Führung, wissenschaftliche Tiefe und Erkenntnisgenerierung zu demonstrieren, die direkt die medizinische Strategie von NeuroRare vorantreibt, die externe wissenschaftliche Glaubwürdigkeit stärkt und das Krankheitsumfeld gestaltet.

Wesentliche Funktionen

• Aufbau und Pflege tiefgehender, langfristiger wissenschaftlicher Partnerschaften mit Key Opinion Leaders (KOLs), Zentren für Exzellenz und Forschern, die im Bereich seltener Epilepsien tätig sind.
• Als vertrauenswürdiger wissenschaftlicher Experte durch hochwertige, konforme wissenschaftliche Austausch, der das Verständnis der Krankheitsbiologie, unerfüllte Bedürfnisse, Endpunkte und aufkommende Beweise vorantreibt.
• Primärer Generator von umsetzbaren medizinischen Erkenntnissen vor dem Markteintritt durch systematisches Testen wissenschaftlicher Wertnarrative, Differenzierungshypothesen und Evidenzlücken durch externe Engagements.
• Synthese und Kommunikation hochwertiger Erkenntnisse mit klaren Implikationen für Evidenzstrategien, Publikationsplanung, Krankheitsaufklärung und Entscheidungen auf Portfolioebene.
• Sicherstellung einer zeitgerechten, genauen und konformen Dokumentation von Erkenntnissen in CRM-Systemen gemäß definierten Qualitätsstandards.

Evidenzstrategie & interdisziplinäre Partnerschaft

• Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren, klinischer Entwicklung, Evidenzstrategie und anderen interdisziplinären Teams zur Ausrichtung der Feldausführung an den wissenschaftlichen Prioritäten des Unternehmens.
• Verbindung externer Experten intern zur Unterstützung von Beratungsgremien, Aktivitäten zur Generierung von Evidenz, Publikationen und strategischen Initiativen.
• Identifizierung und Förderung von vom Prüfer initiierten Studien (IITs), Förderanträgen und Forschungskooperationen, die mit der medizinischen Strategie von NeuroRare übereinstimmen.
• Unterstützung klinischer Entwicklungsaktivitäten, einschließlich der Identifizierung von Prüfern und der Kontaktaufnahme mit Standorten, wie angemessen und konform.

Krankheitsaufklärung & wissenschaftliche Glaubwürdigkeit

• Bereitstellung wirkungsvoller, nicht-promotionaler Krankheitsaufklärung, die das Erkennen, die Diagnose und die Überweisungswege über NeuroRare-Indikationen hinweg fördert.
• Sicherstellung von Konsistenz, wissenschaftlicher Strenge und Ausrichtung der Krankheitsnarrative und medizinischen Lexika über die Feldbildungsaktivitäten hinweg.
• Unterstützung der Umsetzung der Kongressstrategie durch Teilnahme an wertvollen wissenschaftlichen Diskussionen, Besuch von Prioritätssitzungen und Förderung strategischer KOL-Interaktionen mit der medizinischen Leitung.
• Aufrechterhaltung eines fortgeschrittenen Wissens über wissenschaftliche und klinische Entwicklungen in den Bereichen seltener Krankheiten zur Information von Bildung, Erkenntnisgenerierung und Evidenzplanung.

Feldmedizinische Exzellenz

• Demonstration wissenschaftlicher und verhaltensbezogener Führung durch Vorbildfunktion bei der besten MSL-Ausführung, der Qualität des Engagements und der Einhaltung.
• Aktive Mitwirkung an Feldmedizin-Initiativen, Arbeitsströmen und Prozessverbesserungen, die Skalierbarkeit, Qualität und Wirkung erhöhen.
• Mentor und Einarbeitungsressource für neue MSLs, wie zugewiesen, zur Unterstützung der Entwicklung hin zu einer unabhängigen, hochwertigen Feldausführung.
• Abschluss aller erforderlichen Schulungen, administrativen Aufgaben und Dokumentationen gemäß den Richtlinien von Lundbeck und den regulatorischen Anforderungen pünktlich.
• Vollständige Einhaltung der FDA-, Unternehmens- und Governance-Standards ohne kritische Feststellungen.

Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

• Akkreditiertem Abschluss in einem gesundheits- oder lebenswissenschaftlichen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen (Industrie, klinische Praxis, Forschung, akademisch oder verwaltete Märkte).
• Mindestens 2 Jahre kundenorientierte Erfahrung im Bereich Field Medical Affairs innerhalb einer pharmazeutischen, biotechnologischen oder lebenswissenschaftlichen Organisation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Pre-Launch-Assets, einschließlich KOL-Identifikation und strategischer Kartierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in bedeutungsvolle wissenschaftliche Dialoge und entscheidungsrelevante Einsichten zu übersetzen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, durch wissenschaftliche Glaubwürdigkeit zu führen und effektiv in einer matrixartigen Umgebung zu arbeiten.
• Erfolgsbilanz in Verantwortung, strategischem Denken und Ergebnisorientierung.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Fahren ist eine wesentliche Aufgabe dieser Stelle; muss einen gültigen Führerschein in gutem Zustand haben.
• Die Rolle ist Teil des Fahrzeugflottenstipendienprogramms von Lundbeck und erfordert die geschäftliche Nutzung eines persönlichen Fahrzeugs.

Bevorzugte Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

• Doktorgrad (MD, DO, PharmD, PhD), ein akkreditiertes fortgeschrittenes klinisches Diplom (NP oder PA) oder ein Masterabschluss in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich.
• Erfahrung und Beziehungen im Bereich seltener Krankheiten und/oder Epilepsie.
• Hintergrund in klinischer Praxis, akademischer Forschung oder Lehre.

Fähigkeiten und Führung im Bereich seltener Krankheiten

• Vertrauenswürdige und respektierte Stimme innerhalb des Ökosystems seltener Krankheiten, bekannt für Transparenz, Empathie und sinnvolles Engagement in der Gemeinschaft.
• Tiefe Expertise in bewährten Verfahren seltener Krankheiten.
• Sehr proaktiv und lösungsorientiert, fähig, organisatorischen Fortschritt in unklaren oder unstrukturierten Umgebungen voranzutreiben.
• Bringt eine mission-driven Denkweise mit — kombiniert wissenschaftliche Strenge mit Empathie, Glaubwürdigkeit und Zweck, um interdisziplinäre und externe Zusammenarbeit zu inspirieren.
• Hält ein breites und einflussreiches Netzwerk innerhalb des Ökosystems seltener Krankheiten aufrecht und mobilisiert effektiv Partnerschaften und Koalitionen zur Beschleunigung gemeinsamer Ziele.

Reise

• Feldbasierte Position mit Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50–75% national zu reisen.

Gehalt

• Gehaltsspanne: $180,000 - $220,000 und Anspruch auf ein 20% Bonusziel basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung sowie Anspruch auf Teilnahme am langfristigen Anreizplan des Unternehmens.
• Leistungen für diese Position umfassen flexible bezahlte Freizeit (PTO), Gesundheitsleistungen einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Unternehmensbeiträge zur 401k und Fahrzeugflottenstipendium.

Zusätzliche Informationen zu den Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerbungen werden fortlaufend angenommen.