Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d)

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d)

Großhansdorf Vollzeit 3938 - 4813 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere die praktische Ausbildung von Auszubildenden im Krankenhaus.
  • Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Hochmoderner Neubau und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lungenmedizin und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.

Unsere Hauptamtliche Praxisanleitung: Der HPA obliegt es, den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren. Die HPA arbeitet Auszubildende, Praktikant:innen und neue Mitarbeiter:innen ein und leitet Fachweiterbildungsteilnehmer:innen in der Praxis an. Sie trägt die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Krankenhaus.

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Koordination und aktive Begleitung der praktischen Ausbildung der Auszubildenden in allen Abteilungen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Beratung, Unterstützung und kontinuierliche Förderung der Auszubildenden
  • Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
  • Mitarbeit an der zentralen Einsatzplanung der Auszubildenden
  • Durchführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Teilnahme an Fortbildungen und Kongressen

Deine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-fachfrau und Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und die Fähigkeit, Auszubildende individuell zu begleiten und zu fördern
  • Kreativität, Offenheit und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit, sich auch in schwierigen Situationen souverän zu behaupten
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent

Unser Angebot:

  • Perfekter Start: Hochmoderner Neubau mit Blick ins Grüne und optimales Einarbeitungskonzept
  • Garantierte Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und AVH-Tarifvertrag
  • Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Extra-Vorteile: kostenlose kliniknahe Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Bäderlandvergünstigungen und weitere corporate benefits
  • Fokus Wohlbefinden: voiio-Partnerschaft (Portal für Sport, Ernährung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung), bezuschusste Massage am Arbeitsplatz und vergünstigtes gesundes Essen in der Caféteria
  • Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung

Bereit die Zukunft der Lungenmedizin mitzugestalten? Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Sie haben Fragen und möchten direkt mit unserer fachlichen Ansprechpartnerin, Stephanie Nixdorff, Pflegedienstleitung, in Kontakt treten: 04102 / 601 - 1700. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: LungenClinic Grosshansdorf

Die LungenClinic Grosshansdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einer führenden Spezialklinik bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit einem umfassenden Einarbeitungskonzept, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangeboten fördert die Klinik aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Zukunft der Lungenmedizin mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

LungenClinic Grosshansdorf Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Koordination
Analyse von Ausbildungsprozessen
Dokumentation
Einarbeitung von Auszubildenden
Anleitung von Fachweiterbildungsteilnehmer:innen
Überprüfung der Ausbildungsqualität
Durchführung von Bewerbungsgesprächen