Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und sorge für eine reibungslose Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Idyllische Umgebung, tolle Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lungenmedizin in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen in unserem hochmodernen Neubau. Als führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen mit 211 Planbetten versorgen wir jährlich rund 12.500 Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes, interdisziplinäres Team aus rund 500 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen.
Unsere HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser HR-Team übernimmt die gezielte Rekrutierung und Betreuung von fachlich kompetenten Mitarbeiter:innen, die unsere Werte und Vision teilen. Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&l Loga und TDA
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken
- Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat
- Mitwirken im Team der Abteilung hinsichtlich Büroorganisation und allgemeiner Administration
Ihre Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TV AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH
- Anwenderkenntnisse in P&l Loga und TDA wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Aufgeschlossen, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Abteilung zu entwickeln
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Optimales Einarbeitungskonzept, idyllische Umgebung mit Waldblick
- AVH-Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Corporate benefits, Bäderland-Vergünstigungen
- voiio-Partnerschaft, bezuschusste Massage am Arbeitsplatz, vergünstigtes gesundes Essen in der Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung
Bereit, mit uns die Zukunft der Lungenmedizin zu gestalten?
HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: LungenClinic Grosshansdorf
Als führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen bieten wir Ihnen als HR Administrator Payroll (m/w/d) in Teilzeit ein modernes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Innovation geprägt ist. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Einarbeitungspläne und flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kostenlosen Parkplätzen und Gesundheitsangeboten, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
LungenClinic Grosshansdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in die HR-Abteilung einbringen kannst. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und bereit bist, Veränderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Lungenmedizin zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Administrator Payroll zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LungenClinic Grosshansdorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lungenmedizin. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich liegt, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Klinik Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit P&l Loga und TDA hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Abteilung ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeitende in der Vergangenheit unterstützt hast, insbesondere bei abrechnungsrelevanten Fragen. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ernst nimmst.
