Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze unser engagiertes Team in der Klinik.
- Unternehmen: Führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeitendenevents.
- Weitere Informationen: Perfekte Einarbeitung und zahlreiche Vorteile für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lungenmedizin in einem respektvollen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen in unserem hochmodernen Neubau. Als führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen mit 211 Planbetten versorgen wir jährlich rund 12.500 Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes, interdisziplinäres Team aus rund 500 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen.
Unsere HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser HR-Team übernimmt die gezielte Rekrutierung und Betreuung von fachlich kompetenten Mitarbeiter:innen, die unsere Werte und Vision teilen. Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&l Loga und TDA
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken
- Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat
- Mitwirken im Team der Abteilung hinsichtlich Büroorganisation und allgemeiner Administration
Ihre Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TV AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH
- Anwenderkenntnisse in P&l Loga und TDA wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Aufgeschlossen, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Abteilung zu entwickeln
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Optimales Einarbeitungskonzept, idyllische Umgebung mit Waldblick
- AVH-Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Corporate benefits, Bäderland-Vergünstigungen
- voiio-Partnerschaft, bezuschusste Massage am Arbeitsplatz, vergünstigtes gesundes Essen in der Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung
Bereit, mit uns die Zukunft der Lungenmedizin zu gestalten?
Mitarbeiter HR/Personalmanagement (m/w/d) - in Teilzeit Arbeitgeber: LungenClinic Grosshansdorf
Als führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Innovation geprägt ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze und Gesundheitsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in einer idyllischen Umgebung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
LungenClinic Grosshansdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR/Personalmanagement (m/w/d) - in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalmanagement! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen einbringen kannst, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Klinik und ihrer Mission.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR/Personalmanagement (m/w/d) - in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position im HR-Bereich? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LungenClinic Grosshansdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Klinik großen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, die Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Klinik sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte teilt. Wenn du du selbst bist, wird das Gespräch viel natürlicher und angenehmer verlaufen.
