Unsere Klinik ist eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen. Sie blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück und ist bereits seit 1950 auf die Diagnostik und Behandlung von Lungen- und Bronchialkrankheiten spezialisiert. Unsere Fachbereiche umfassen die Lungenheilkunde, Pneumologieinternistischehe Intensivmedizin, das Weaningzentrum, die pneumologische Frührehabilitation sowie das Zentrum für außerklinische Beatmung, das Schlaflabor und die Hyposensensibilisierung bei Insektengiftallergie. Insgesamt bietet die Klinik Platz für 80 Patient:innen. Diese werden auf zwei Normalstationen, einer Intensivstation sowie einer Überwachungsstation behandelt und versorgt. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder gleichwertige Ausbildung Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Bereitschaft zur Schichtarbeit Erfahrung im pflegerischen Bereich Das bieten wir 31 Tage Urlaub (4 weitere Urlaubstage können durch Nachtschichten erarbeitet werden) Betriebliche Altersvorsorge Du erhältst einen Kinderzuschlag in Höhe von 125,47€ Eigenverantwortliches Arbeiten Eine Jahressonderzahlung Eine qualifizierte Einarbeitung Externe und interne Fortbildungen Familiäres und engagiertes Team Flache Hierarchien Gemeinsame Feiern und Events Kostenloser Parkplatz Vergünstigtes Essen und kostenlose Getränke Vergütung nach dem Tarif der Diakonie Mitteldeutschland Vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen Beratung von Patient:innen und Angehörigen Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen Du bist erste Ansprechperson für unsere Patient:innen auf unserer Weaning/-Intensivstation Erstellen von Pflegeplanungen und regelmäßige Evaluation der aufgestellten Maßnahmen Grundpflege und Behandlungspflege Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) in Dauernachtschicht Arbeitgeber: Lungenklinik Neustadt
Unsere Klinik ist nicht nur eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen, sondern bietet auch ein familiäres und engagiertes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, gemeinsamen Feiern und einem attraktiven Vergütungssystem nach dem Tarif der Diakonie Mitteldeutschland.
