Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Hinweise auf Fehlverhalten und führe interne Untersuchungen durch.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich oder Interesse an rechtlichen Themen.
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme.
Aufgaben:
- Entgegennahme und strukturierte Bearbeitung von Hinweisen auf potenzielles unternehmensinternes Fehlverhalten sowie professionelle Kommunikation mit Hinweisgebern in einem internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung interner Untersuchungen im globalen Kontext, inklusive Erstellung von Untersuchungsplänen, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterinterviews, Einholung von Stellungnahmen sowie analytischer Auswertung von Dokumenten und Daten
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern im Rahmen von internen Untersuchungen
- Rechtliche Bewertung von Sachverhalten und Untersuchungsergebnissen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Jurisdiktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Erstellung und Abstimmung von Berichten über Untersuchungsmaßnahmen/-ergebnisse, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für unterschiedliche Stakeholder
- Beratung von Führungskräften und HR in Bezug auf geeignete Maßnahmen zur Remediation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems um Governance, Prozesse und Kontrollen nachhaltig und wirksam zu stärken
- Mitwirkung an Compliance Risk Assessments sowie bei der Weiterentwicklung und Durchführung von Compliance Kontrollen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des CMS inkl. Richtlinienpflege, Governance-Dokumentation sowie Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen für diverse internationale Zielgruppen
Profil:
- Bevorzugt einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, erworben in einem international agierenden Unternehmen, alternativ in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei; alternativ auch gerne Berufseinsteiger mit ersten Berührungspunkten im Bereich Compliance
- Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht bevorzugt über mehrere Jurisdiktionen (FCPA, UK Bribery Act, EU Whistleblower-RL)
- Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie Strafrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz von Vorteil
- Kenntnisse zum Einsatz forensischer Analyseinstrumente und eDiscovery bei Sonderuntersuchungen wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und Kontrollen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten
- Analytische und zielorientierte Vorgehensweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konsistent und strukturiert zu handhaben
- Organisationstalent und hohes Maß an Integrität
Wir bieten:
- Monatliches Bruttoeinstiegsgehalt ab 4.898,00 € auf Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Urlaubstage
- 13,27 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Benefits:
- Kurze Informationswege
- Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie Essenszuschuss
- Individuelle Karriereförderung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitevents
- Paten Programm
- Business Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt:
Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de
Dein Ansprechpartner: Jessica Büttner / Janine Sieß
LUNISA trust & match GmbH
Am Alten Bahnhof 8
97332 Volkach
09381/846328-0
www.lunisa.de
Compliance Expert – Compliance & Integrity (m/w/d) – befristet bis 11/2027 Arbeitgeber: LUNISA trust & match GmbH
LUNISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die zentrale Lage in Frankfurt am Main den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsmarkt erleichtert.
Kontaktdaten:
LUNISA trust & match GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie LUNISA trust & match GmbH ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei LUNISA trust & match GmbH sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei LUNISA trust & match GmbH, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Expert – Compliance & Integrity (m/w/d) – befristet bis 11/2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUNISA trust & match GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu LUNISA trust & match GmbH für die Position als Compliance Expert – Compliance & Integrity (m/w/d) – befristet bis 11/2027 gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
