Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende ganzheitlich und begleite sie durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe im Bausektor mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home-Office bis zu 50 % und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Kunde ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Sitz im Großraum Schweinfurt. Mit seinen Produkten und ganzheitlichen Lösungen ist unser Auftraggeber in einer Vielzahl von Märkten im Bausektor aktiv.
Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und möchten Personalarbeit nicht nur in einzelnen Teilbereichen, sondern ganzheitlich begleiten? Sie schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei unterschiedlichen HR-Themen den Überblick? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Position mit Gestaltungsspielraum, kurzen Abstimmungswegen und einem internationalen Unternehmensumfeld.
Aufgaben
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis ganzheitlich und sind zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.
- Dabei begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe bei operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie verantworten den Recruiting-Prozess für Ihren Betreuungsbereich – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie sorgen für ein professionelles Onboarding und begleiten neue Mitarbeitende bei ihrem Start im Unternehmen.
- Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen um und begleiten organisatorische sowie personelle Veränderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen.
- Sie übernehmen klassische Aufgaben der operativen Personalarbeit und stellen einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
- Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements begleiten Sie Mitarbeitende mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei ihrer Rückkehr in den Arbeitsalltag.
- Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Personalthemen ein.
Profil
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und fühlen sich in der operativen Personalarbeit zu Hause.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein professionelles Auftreten.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Themen und Ansprechpartnern den Überblick.
- Ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen ist für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- 40 h / Woche
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office bis zu 50 % möglich
Das wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstrad-Leasing.
Kontakt
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de. Ihre Ansprechpartner: Janine Sieß / Jessica Büttner LUNISA trust & match GmbH Am Alten Bahnhof 8 97332 Volkach 09381/846328-0 (auch per WhatsApp erreichbar) www.lunisa.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LUNISA trust & match GmbH
LUNISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die zentrale Lage in Frankfurt am Main den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsmarkt erleichtert.
Kontaktdaten:
LUNISA trust & match GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LUNISA trust & match GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LUNISA trust & match GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LUNISA trust & match GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUNISA trust & match GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LUNISA trust & match GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
