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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks, onboarding, and employee data while optimizing processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic influencer marketing agency focused on gaming, entertainment, and lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, and great tech gear like a MacBook and iPhone.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and the chance to shape HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR, knowledge of DATEV, and strong communication skills in German and English required.
- Andere Informationen: 14 vacation days for a 20-hour week and regular team events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, spezialisiert auf (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR-Manager (all genders) in Teilzeit.
Wenn Du Teil eines motivierten, jungen Teams werden möchtest und Spaß daran hast, Strukturen im HR-Bereich aufzubauen, Mitarbeiter zu betreuen und Prozesse zu optimieren, dann bewirb Dich bei uns!
Aufgaben
- Bearbeitung klassischer HR-Themen
- Umsetzung und Betreuung von Pre-Boarding- und Onboarding-Prozessen
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten, insbesondere in DATEV
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung, einschließlich der Verwaltung von Sachbezügen, der Berechnung von Urlaubsansprüchen und der Auszahlung von Urlaubsgeldern
- Ansprechpartner bei krankheitsbedingten Ausfällen und anderen Abwesenheiten
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen, einschließlich Screening, Online- und Telefongesprächen
- Aufbau, Optimierung und Pflege von HR-Strukturen und internen Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich HR oder Personalwesen
- Kenntnisse in DATEV Arbeitnehmer Online und Grundkenntnisse in der Buchhaltung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit Google Workspace und HR-Tools (Monday.com, Personio, u.Ä.)
Benefits
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Office und Remote)
- Hochwertige technische Ausstattung (MacBook, iPhone)
- 14 Urlaubstage bei einer 20-Stunden-Woche
- bAv mit 50 % Zuschuss bei Teilzeit
- 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
- bKv (300 € Budget / Jahr)
- Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten im Office
- Regelmäßige Team-Events und Reisen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (all genders) - Teilzeit Arbeitgeber: LunyOne GmbH
Kontaktperson:
LunyOne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (all genders) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder in der Influencer Marketing Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und speziell im Bereich Influencer Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (all genders) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Agentur und ihre Spezialisierungen im Influencer Marketing. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um Deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen im HR-Bereich und Deine Kenntnisse in DATEV sowie Buchhaltung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch deutlich werden und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LunyOne GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest Du Dich auf Fragen zu Pre-Boarding, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in DATEV betonen
Da Kenntnisse in DATEV für die Rolle wichtig sind, solltest Du sicherstellen, dass Du Deine Erfahrungen mit diesem System während des Interviews hervorhebst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen Du DATEV erfolgreich genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren und zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Da die Optimierung von HR-Prozessen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest Du konkrete Beispiele nennen, wo Du Prozesse in der Vergangenheit verbessert hast. Zeige, wie Deine Ideen zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
