Medizinischer Dokumentar (m/w/d) Medizincontrolling – Schwerpunkt MD-Management und Erlössicherung in Hagenow

Die LUP-Kliniken g Gmb H ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken.

Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow g Gmb H auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See g Gmb H.

Zusammen verfügt die LUP-Kliniken g Gmb H über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung.

Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Unterstützung des Teams Medizintechnik suchen wir in Voll- oder Teilzeit

Medizinischer Dokumentar (m/w/d) Medizincontrolling – Schwerpunkt MD-Management und Erlössicherung

• Krankenhausstandorte: Ludwigslust und Hagenow
• Kennziffer Helene_102
• Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von MD-Prüfverfahren.
• Führung und Pflege des LE-Portals.
• Fristgerechte Bearbeitung eingehender MD-Gutachten einschließlich Analyse, fachlicher Bewertung und Erstellung qualifizierter Stellungnahmen.
• Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchsverfahren.
• Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen sowie dem Medizinischen Dienst.
• Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung sämtlicher MD-Verfahren.
• Prüfung stationärer Behandlungsfälle hinsichtlich Kodier- und Abrechnungsqualität.
• Unterstützung der Erlössicherung durch strukturierte Analyse und Bearbeitung von MD-Prüfungen.
• Erstellung von Auswertungen und Analysen im Rahmen des MD-Managements.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse im Medizincontrolling.
• Vorbereitung und Begleitung von MD-Klageverfahren in enger Zusammenarbeit mit der beauftragten Rechtsanwaltskanzlei.
• Unterstützung der Leitung Medizincontrolling bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Erlössicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten, den behandelnden Fachabteilungen, den Kodierfachkräften sowie der Leitung Medizincontrolling.
• Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentar (m/w/d), Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Medizincontrolling.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Medizincontrolling eines Akutkrankenhauses.
• Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von MD-Prüfverfahren.
• Sicherer Umgang mit dem LE-Portal.
• Erfahrung in der vollständigen Gutachtenbearbeitung einschließlich Fristenmanagement, Stellungnahmen und Widerspruchsverfahren.
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des MD-Prüfverfahrens, insbesondere der
• 275 ff. SGB V, der Prüfverfahrensvereinbarung (Prüfv V), des Krankenhausentgeltgesetzes (KHEntg G) sowie des Krankenhausfinanzierungsgesetzes (KHG).
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems sowie der Deutschen Kodierrichtlinien.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit der Software Amondis.
• Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem MEDICO.
• Erfahrungen im Bereich der Erlössicherung sowie der Analyse von MD-Prüfquoten.
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Wir bieten Ihnen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Krankenhaus.
• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des MD-Managements.
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Medizincontrolling sowie den klinischen Fachbereichen.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Vergütung in Anlehnung an den Haustarif LUP und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw.

Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

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