Auf einen Blick
- Aufgaben: Support legal advice for companies on German labor law and M&A transactions.
- Unternehmen: Join a dynamic law firm focused on digitalization, biotech, and venture capital.
- Vorteile: Enjoy mentorship, training budgets, and participation in firm events across locations.
- Weitere Informationen: No prior experience in Corporate M&A/PE required; good English skills are essential.
- Warum dieser Job: Gain insights into cutting-edge legal developments in a young, tech-savvy environment.
- Qualifikationen: Must have passed the first state exam with above-average results and be a team player.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts
- Arbeitsrechtliche Begleitung von M&A Transaktionen
- Unterstützung bei der Erstellung von Schriftsätzen
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung in Mandaten und Teilnahme an Gerichtsterminen
- Recherchen zu abwechslungsreichen Fragestellungen
Dein Profil
- Teamplayer
- Du hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Bereitschaft, sich in neuartige Fragestellungen einzuarbeiten. Besondere Vorkenntnisse im Bereich Corporate M&A/PE sind nicht erforderlich
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Einblick in neueste Rechtsentwicklungen im Bereich Digitalisierung, Pharma-/Biotechnologie, Venture-Capital (Start-ups), IT und Datenschutz. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen aller Größenordnungen sowie Investoren, insbesondere (aber nicht nur) im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Offene und junge Kanzleikultur sowie ein internationales und technologiebegeistertes Umfeld
- Betreuung durch erfahrenen Mentor (m/w/d) und Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen (z.T. auch an anderen Standorten)
Referendar (m/w/d) Arbeitsrecht - Frankfurt am Main Arbeitgeber: Lupp + Partner
Als Referendar (m/w/d) im Arbeitsrecht in Frankfurt am Main bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und junge Kanzleikultur auszeichnet. Du profitierst von einer umfassenden Betreuung durch erfahrene Mentoren, hast Zugang zu einem Weiterbildungsbudget für individuelle Seminare und kannst an spannenden Kanzleiveranstaltungen teilnehmen. Unsere Kanzlei ermöglicht dir nicht nur einen tiefen Einblick in aktuelle Rechtsentwicklungen, sondern auch die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referendar (m/w/d) Arbeitsrecht - Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im Bereich Arbeitsrecht. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und in den Bereichen Digitalisierung und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deiner Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kanzleikultur und das internationale Umfeld. Informiere dich über die Kanzlei und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referendar (m/w/d) Arbeitsrecht - Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Kanzlei und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen Projekte und die Kanzleikultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Fragestellungen einzuarbeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest.
Bewerbung einreichen:Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lupp + Partner vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet auf arbeitsrechtliche Fragestellungen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts verstehst und dich mit aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich vertraut gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Kanzleikultur und den spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter unterstützt, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Mentoring.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da gute bis sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in Englisch zu kommunizieren oder über deine Erfahrungen in internationalen Kontexten zu sprechen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
