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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für erfolgreiche Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von SAP mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit agilen Methoden ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen SAP Projektmanager, der die Implementierung, das Upgrade und die Optimierung von SAP-Systemen in unserem Unternehmen überwacht und vorantreibt. Der erfolgreiche Kandidat wird End-to-End SAP-Projekte leiten, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen übereinstimmen, innerhalb der Zeitpläne und Budgets geliefert werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Projektleitung: Leiten Sie SAP-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Planung, Design, Ausführung und Go-Live-Phasen.
- Teammanagement: Koordinieren und verwalten Sie ein Team von SAP-Beratern, Entwicklern und Business-Analysten, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
- Stakeholder-Management: Dienen Sie als Hauptansprechpartner zwischen dem Unternehmen, den Projektteams und dem oberen Management, um sicherzustellen, dass die Projektziele und -erwartungen übereinstimmen.
- Projektplanung: Definieren Sie den Projektumfang, die Ziele, die Ergebnisse, die Zeitpläne und die Ressourcen. Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne und stellen Sie sicher, dass Meilensteine und Fristen eingehalten werden.
- Risiko- und Problemanagement: Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Probleme, die den Projekterfolg beeinträchtigen könnten, entwickeln Sie Strategien zur Minderung und lösen Sie Konflikte oder Herausforderungen, sobald sie auftreten.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachen Sie das Projektbudget, stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung sicher und berichten Sie über den finanziellen Status. Arbeiten Sie mit HR zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Fähigkeiten für die Projektbedürfnisse verfügbar sind.
- Change Management: Überwachen und stellen Sie sicher, dass ordnungsgemäße Change-Management-Prozesse befolgt werden, und halten Sie die Geschäftsbenutzer über Änderungen in Prozessen oder Systemfunktionen informiert und vorbereitet.
- Qualitätssicherung: Stellen Sie die Lieferung hochwertiger SAP-Lösungen sicher, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig den besten Praktiken von SAP folgen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Implementieren Sie Prozessverbesserungen und bewährte Verfahren, um sicherzustellen, dass die Projektteams auf höchstem Niveau arbeiten.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von End-to-End SAP-Implementierungen, Upgrades und/oder Migrationen.
- SAP-Expertise: Fundierte Kenntnisse der SAP-Module (SAP S/4 HANA, ECC und/oder andere relevante Module).
- Projektmanagement-Zertifizierung: PMP, Prince2 oder andere relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Führungsfähigkeiten: Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und den Projekterfolg voranzutreiben.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen effektiv zu managen.
- Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Projektprobleme zu lösen und Lösungen voranzutreiben.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss ist von Vorteil).
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit agilen Methoden oder Scrum ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams und im Management von Offshore- und Onshore-Ressourcen.
- Frühere Erfahrung mit SAP-Integrationen, einschließlich Drittanbieterdiensten oder -systemen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Aufgabenbereich: Beratung
SAP Project Manager Arbeitgeber: Lupus Consulting
Kontaktperson:
Lupus Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Project Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im SAP-Projektmanagement zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dein Wissen über die neuesten SAP-Module und -Technologien auf dem neuesten Stand. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder anderen relevanten Modulen zu erweitern.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Projektleitung in Fachforen oder Blogs. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für SAP-Projektmanager vor, insbesondere zu Themen wie Stakeholder-Management und Risikomanagement. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SAP Project Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle in diesen Projekten.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Da die Position starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Verwende Beispiele, um deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren.
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten: Zeige in deinem Anschreiben, wie du komplexe Projektprobleme gelöst hast. Beschreibe spezifische Herausforderungen, mit denen du konfrontiert warst, und die Strategien, die du zur Überwindung dieser Herausforderungen eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lupus Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der relevanten SAP-Module hast, insbesondere von SAP S/4 HANA und ECC. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und wie sie in Projekten eingesetzt werden.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP-Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen.
✨Risiko- und Problemlösungsstrategien erläutern
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Identifizierung und Minderung von Risiken zu sprechen. Zeige, wie du Probleme in früheren Projekten gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um den Projekterfolg sicherzustellen.
